2024年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工萍鄉(xiāng)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、萍鄉(xiāng)產(chǎn)假2024年新規(guī)定
萍鄉(xiāng)產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是萍鄉(xiāng)產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
關(guān)于婚假 9月29日(含)之后辦理結(jié)婚登記的,享受婚假18天; 9月29日(含)正在休婚假的,婚假延長至18天; 9月28日(含)之前已經(jīng)休完婚假的,不再不假。 關(guān)于產(chǎn)假、男方護理假 9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受產(chǎn)假188天、男方護理假30天; 9月29日(含)正在休產(chǎn)假(或男方護理假)的,產(chǎn)假延長至188天,護理假延長至30天; 9月28日(含)之前已經(jīng)休完產(chǎn)假(或男方護理假)的,不再補假。
二、萍鄉(xiāng)產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受萍鄉(xiāng)津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受萍鄉(xiāng)津貼。
三、萍鄉(xiāng)津貼的計算公式
萍鄉(xiāng)津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受萍鄉(xiāng)津貼期間更換用人單位參保的，萍鄉(xiāng)津貼的標準按女職工萍鄉(xiāng)(或?qū)嵤┯媱澠监l(xiāng)手術(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
