產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于萍鄉(xiāng)產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、萍鄉(xiāng)產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、萍鄉(xiāng)產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
三、萍鄉(xiāng)產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（1）.萍鄉(xiāng)產(chǎn)假多少天2023年,萍鄉(xiāng)產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
萍鄉(xiāng)市有許多的女職工，有些女職工符合生育的條件，他們懷孕之后生小孩，會(huì)按法律的規(guī)定休產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間照料自己的小孩，盡到做媽媽的責(zé)任。那么萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假有多少天，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。一、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息多少天萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假可以休息98天。二、萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假辦理的法律依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，...查看更多
（2）.2023年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
江西1月20日起“全面實(shí)施兩孩”政策的新聞，相信已經(jīng)刷爆小伙伴的朋友圈了。然而，全面二孩實(shí)施，產(chǎn)科、兒科等醫(yī)療資源能否跟上？獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)是否還有？再生育需要符合哪些條件……1月20日下午，省衛(wèi)計(jì)委、省政府新聞辦還聯(lián)合召開了新聞發(fā)布會(huì)，關(guān)于江西“全面兩孩”，答案都在這了！1月20日下午，省衛(wèi)計(jì)委、省政府新聞辦聯(lián)合召開新聞發(fā)布會(huì)，解讀我省新修改的《計(jì)生條例》。焦點(diǎn)一：生育兩個(gè)以內(nèi)孩子無需審批新修...查看更多
（3）.2023年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假多少天,萍鄉(xiāng)產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。萍鄉(xiāng)產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的萍鄉(xiāng)產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定萍鄉(xiāng)女職工產(chǎn)假規(guī)定女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。江西省產(chǎn)假最新規(guī)定取消晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假,增加60...查看更多
（4）.2023年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,萍鄉(xiāng)除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。生育津貼支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)我國生育津貼的支付方式和支付...查看更多
（5）.2023年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,萍鄉(xiāng)除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開...查看更多
（6）.2020年萍鄉(xiāng)陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,萍鄉(xiāng)陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017男職工有陪產(chǎn)假嗎？有。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。江...查看更多
（7）.萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
江西省按照下列期限享受生育津貼： (一)取宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天的生育津貼;(二)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天的生育津貼;(三)結(jié)扎輸卵管的，享受二十一天的生育津貼;(四)妊娠三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)流產(chǎn)的，享受十五天的生育津貼;(五)妊娠三個(gè)月以上四個(gè)月以下(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，或患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受三十天的生育津貼;(六)妊娠四個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)或施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措...查看更多
（8）.2020年萍鄉(xiāng)市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
婚假、產(chǎn)假或統(tǒng)一延至10天、158天《修正案（草案）》將原“男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日”的條款修改為：“依法辦理婚姻登記的夫妻，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變�！边@意味...查看更多
（9）.萍鄉(xiāng)產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年萍鄉(xiāng)產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
萍鄉(xiāng)市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。萍鄉(xiāng)市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。萍鄉(xiāng)市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由萍鄉(xiāng)市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；萍鄉(xiāng)市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
