2024年廣元產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工廣元享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、廣元產(chǎn)假2024年新規(guī)定
廣元產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是廣元產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》于2021年11月9日起正式施行。《條例》的具體內(nèi)容為：一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度。二、“育兒假”假期為工作日，不包含節(jié)假日。三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個(gè)月（含）內(nèi)。四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當(dāng)年育兒假；《條例》實(shí)施后正在休產(chǎn)假的夫妻，在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假，育兒假不能延續(xù)至第二年；有多個(gè)未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計(jì)享受十天育兒假。五、累計(jì)十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。
二、廣元產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受廣元津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受廣元津貼。
三、廣元津貼的計(jì)算公式
廣元津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受廣元津貼期間更換用人單位參保的，廣元津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工廣元(或?qū)嵤┯?jì)劃廣元手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
