2024年四平公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。
一、四平公積金貸款需要什么條件
（一）申請公積金貸款時，借款申請人開戶并連續(xù)足額繳存住房公積金6個月（含）以上。
工作調(diào)入我市的繳存職工繳存不滿6個月的，在異地原繳存單位未斷繳且賬戶處于封存狀態(tài)的，可憑原繳存地住房公積金管理中心出具的《異地貸款職工住房公積金繳存使用證明》及《異地繳存明細》合并計算繳存時間。
（二）有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源，信用良好，有按時償還公積金貸款本息的能力。
1.經(jīng)濟收入來源的界定
在管理中心開戶繳存住房公積金的職工，借款申請人及共同申請人月收入以住房公積金繳存基數(shù)作為認定標準。共同申請人如未在管理中心開戶繳存公積金的，自愿提供穩(wěn)定的工資收入證明材料和銀行帳戶流水，或提供管理中心認可的其他證明。
2.信用狀況界定
借款申請人及共同申請人要具有良好的信用記錄，如存在以下信用不良情況的，原則上不準予貸款：
（1）近60個月內(nèi)貸款賬戶、貸記卡賬戶存在連續(xù)3期、累計6期（含）以上惡意逾期不良記錄的；貸款到期后，拖欠貸款本息90天（含）以上；
（2）近60個月內(nèi)有其他惡意拖欠不良記錄的且金額較大的；
（3）有貸款、貸記卡、為他人貸款擔保形成呆賬、止付或核銷記錄的；
（4）貸款曾被“擔保人代還”“以資抵債”或“強制執(zhí)行”等記錄的；
（5）存在其他貸款或外債，可能影響還款能力的；
（6）被納入失信被執(zhí)行人名單的；
（7）被納入管理中心失信行為登記的；
（8）存在其他可能影響公積金貸款安全情形的。
3.償還能力界定
借款申請人每月償還本息額不得超過借款申請人（含共同申請人）月收入的60%，剩余月收入的40%不得低于四平市城鎮(zhèn)家庭最低生活保障標準。借款申請人（含共同申請人）有其他外債的，要從月收入中予以扣除。
二、四平公積金提取條件
有下列情況之一的，職工可以申請?zhí)崛”救速~戶內(nèi)的住房公積金：
(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(2)償還購房貸款本息的;
(3)被納入本市城鎮(zhèn)最低生活保障范圍并支付房租的;
(4)離休、退休的;
(5)出境定居的;
(6)因完全喪失勞動能力，戶口遷出本市，非本市戶口職工，被判處刑罰或因參軍、上學與單位終止勞動關系的;
(7)與單位終止勞動關系，住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存賬戶兩年后仍未重新就業(yè)的;
(8)家庭成員患重大疾病造成生活嚴重困難的。
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內(nèi)，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
