公司工會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目有哪些 公司工會(huì)活動(dòng)方案(兩篇)

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公司工會(huì)活動(dòng)方案【篇一】

為全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》,大力發(fā)揚(yáng)公司“精誠(chéng)團(tuán)結(jié),規(guī)范高效,全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新局面”企業(yè)文化核心價(jià)值觀,進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,不斷增強(qiáng)和提高全公司員工的健康水平,決定策劃組織開展一系列職工文體活動(dòng)。

一、活動(dòng)組委會(huì)

主 任:印云寧

副主任:羅云清

委 員:工會(huì)干事、各工會(huì)小組長(zhǎng)、各文秘干事

二、活動(dòng)主題

我運(yùn)動(dòng),我健康,我工作,我認(rèn)真

三、活動(dòng)形式

20xx年度職工文體活動(dòng),根據(jù)具體實(shí)施方案要求組隊(duì)報(bào)名,采取分單項(xiàng)、分月度進(jìn)行比賽的方式;以成立各種興趣小組,業(yè)余時(shí)間自行組織活動(dòng)的方式;以增強(qiáng)趣味性,參加公司組織的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)貫穿全年活動(dòng)之中。

四、活動(dòng)項(xiàng)目

1、“三·八”活動(dòng)(3月)

2、羽毛球比賽(4月)

3、歌手大賽(5月);

4、棋牌大賽(6月);

5、撕名牌比賽(7月);

6、趣味活動(dòng)(11-12月);

7、勞動(dòng)競(jìng)賽(全年);

8、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)(次年1-2月)。

五、報(bào)名條件

1、參賽隊(duì)員必須是公司在冊(cè)員工,不得臨時(shí)請(qǐng)人參賽,否則取消比賽資格;

2、參賽隊(duì)員的健康情況由各工會(huì)小組嚴(yán)格把關(guān)(患有高血壓、心臟病史及明顯器質(zhì)性病變的員工不能參加比賽),各項(xiàng)比賽的報(bào)名表須經(jīng)工會(huì)小組長(zhǎng)簽名后方為有效;

3、具體報(bào)名方式在方案中體現(xiàn)。

六、名次錄取

1、個(gè)人賽名次:?jiǎn)雾?xiàng)男、女分別根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定錄取名次;

2、團(tuán)體賽名次:團(tuán)體賽根據(jù)組隊(duì)情況決定錄取名次。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

2016年度職工文體活動(dòng)采取分單項(xiàng)設(shè)獎(jiǎng)的方法,獎(jiǎng)勵(lì)額度在各分方案中體現(xiàn)。

八、相關(guān)要求

1、以上活動(dòng)的訓(xùn)練和比賽均不能占用上班時(shí)間;

2、各單位接此通知后要積極行動(dòng),充分利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真組織訓(xùn)練;

3、各單位負(fù)責(zé)人要引起高度重視,積極帶頭組織員工參加各個(gè)項(xiàng)目的比賽;

4、如有臨時(shí)調(diào)整,以辦公室的正式通知為主。

常德市芙蓉實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)

20xx年3月3日

公司工會(huì)活動(dòng)方案【篇二】

一、指導(dǎo)思想

圍繞201年越秀集團(tuán)“改革創(chuàng)新強(qiáng)實(shí)力,轉(zhuǎn)型升級(jí)促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭(zhēng)盈利,改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作,以黨建、工建、團(tuán)建為平臺(tái),開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動(dòng),加強(qiáng)“管控激勵(lì)”企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)“績(jī)效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價(jià)值理念,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道,為廣紙“三個(gè)三”和“必須打贏的八場(chǎng)仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實(shí)施提供文化支撐。

二、活動(dòng)主題

踐行企業(yè)文化,提升崗位價(jià)值

三、活動(dòng)安排

本次企業(yè)文化主題系列活動(dòng)由以下四個(gè)篇章組成:

(一)精神升華篇:通過(guò)企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動(dòng),提升員工企業(yè)文化認(rèn)同度。

1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動(dòng)

組織發(fā)動(dòng)青年員工參加集團(tuán)開展的“對(duì)話青春”分享論壇;開展“青工之星”評(píng)選活動(dòng),邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流,分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)青年員工自強(qiáng)不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越的奮斗精神。同時(shí),啟動(dòng)廣紙 2014 年企業(yè)文化主題系列活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委

時(shí)間: 4月

2、企業(yè)文化下基層宣講活動(dòng)

配合協(xié)助集團(tuán)的宣講團(tuán)隊(duì),深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動(dòng);結(jié)合推進(jìn)落實(shí)廣紙“三個(gè)三”、“八場(chǎng)仗”的中心工作,組織宣講人員(邀請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席)以“下車間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推進(jìn)企業(yè)文化宣講工作,加強(qiáng)和廣紙核心價(jià)值觀的宣傳,進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。

負(fù)責(zé)部門:黨群部

時(shí)間: 全年安排

3、企業(yè)文化征文活動(dòng)。

組織發(fā)動(dòng)各部門員工通過(guò)集團(tuán)的征文活動(dòng),提高廣大員工對(duì)集團(tuán)“穩(wěn)中求進(jìn)提質(zhì)量,轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭(zhēng)盈利,改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)員工的工作激情與創(chuàng)造力,促進(jìn)"三個(gè)三"和"八場(chǎng)仗" 各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)的'落實(shí)。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部

時(shí)間:5—7月

4、開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。

按照集團(tuán)要求,結(jié)合廣紙實(shí)際,開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”系列活動(dòng):組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片,到紀(jì)律教育基地參觀學(xué)習(xí)等。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部

時(shí)間: 7—9月

(二)激情奉獻(xiàn)篇:開展根植基層一線的勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動(dòng),引導(dǎo)員工立足本職崗位,踐行企業(yè)文化,為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿,營(yíng)造積極向上、強(qiáng)力執(zhí)行的文化氛圍。

5、勞動(dòng)競(jìng)賽系列活動(dòng)。

由黨群部、工會(huì)牽頭,各支部、分會(huì)協(xié)助,組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽、崗位技能比武競(jìng)賽等活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會(huì)

時(shí)間:全年組織

6、“五四”系列活動(dòng)。

根據(jù)集團(tuán)團(tuán)委的部署和要求,積極參加“青年文明號(hào)”和“青工五小”的創(chuàng)建評(píng)選、開展“青工之星”活動(dòng)(四月啟動(dòng),活動(dòng)貫穿全年)、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng),營(yíng)造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評(píng)比活動(dòng)等“五四”青年系列活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委

時(shí)間: 4—12月

7、履行社會(huì)責(zé)任,踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

利用黨建、工建、團(tuán)建平臺(tái),開展到對(duì)口點(diǎn)蘇坪村獻(xiàn)愛心活動(dòng)(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問(wèn)活動(dòng)),增強(qiáng)員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)意識(shí)。同時(shí),通過(guò)加強(qiáng)廣紙品牌宣傳活動(dòng),履行社會(huì)責(zé)任。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部

時(shí)間: 5—10月

(三)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”,發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。

8、“七一”系列活動(dòng)。

以紀(jì)念“七一”為契機(jī),組織七一表彰大會(huì)、七個(gè)一活動(dòng)和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng),發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時(shí),結(jié)合廣紙年度評(píng)先及三大獎(jiǎng)勵(lì)等制度,出臺(tái)并組織實(shí)施評(píng)先選優(yōu)管理辦法,激發(fā)員工隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會(huì)

時(shí)間: 5—12月

9、企業(yè)文化故事會(huì)團(tuán)日競(jìng)賽。

按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認(rèn)識(shí)、“寫”文化故事開展主題團(tuán)日活動(dòng);結(jié)合廣紙《員工手冊(cè)》宣貫落地,舉辦知識(shí)競(jìng)賽,強(qiáng)化企業(yè)文化傳播。

負(fù)責(zé)部門:團(tuán)委

時(shí)間: 9—10月

(四)高效團(tuán)隊(duì)篇:組織參加集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展,舉辦攝影展等活動(dòng),培育追求卓越、高效團(tuán)隊(duì)的文化氛圍,豐富員工生活。

10、第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

組織發(fā)動(dòng)員工參加第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)(承辦好羽毛球比賽),活躍員工生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采,提升員工素質(zhì),推動(dòng)員工自覺踐行集團(tuán)“不斷超越,更加優(yōu)秀”和廣紙“績(jī)效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值。

負(fù)責(zé)部門:工會(huì)

時(shí)間: 5—8月

11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。

通過(guò)各分會(huì)、黨支部、團(tuán)支部等發(fā)動(dòng)廣大員工參加,對(duì)廣紙環(huán)保遷建三年的變化進(jìn)行回顧,增強(qiáng)員工對(duì)南沙新廠區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會(huì)

時(shí)間: 4—7月

12、老照片征集活動(dòng)

(一).教師工會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目有哪些 教職工工會(huì)活動(dòng)方案

(二).機(jī)關(guān)趣味工會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目有哪些 工會(huì)活動(dòng)可以開展哪些活動(dòng)

(三).個(gè)人脫貧攻堅(jiān)工作的心得體會(huì)與感受(四篇)

(四).學(xué)校工會(huì)開展文體活動(dòng)方案范文(精選三篇)

(五).2021年局工會(huì)開展文體活動(dòng)方案(通用三篇)

(六).2021年工會(huì)文體活動(dòng)實(shí)施方案范文(精選四篇)

(七).2021年局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)活動(dòng)方案(精選三篇)

(八).關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)活動(dòng)的方案(三篇)

(九).2021年關(guān)于開展機(jī)關(guān)單位工會(huì)活動(dòng)的方案(三篇)

(十).2021年黨員黨建工作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)(通用5篇)

結(jié)合“529”廠慶、組織老照片征集活動(dòng),讓新員工認(rèn)識(shí)廣紙歷史,提升員工對(duì)公司的認(rèn)知度和榮譽(yù)感。

負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會(huì)

時(shí)間: 5—8月

四、活動(dòng)組織

各黨支部要認(rèn)真落實(shí)本活動(dòng)方案,特別要注意將活動(dòng)覆蓋到基層員工。方案中的活動(dòng)將納入各支部黨建管控指標(biāo)體系,根據(jù)開展情況和成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

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