單位未按規(guī)定支付高溫季節(jié)津貼的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，個(gè)人也可直接前往勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴.今天我們就一起來了解一下江西高溫補(bǔ)貼政策2017吧!
1、發(fā)放月份由3個(gè)月擴(kuò)至4個(gè)月
經(jīng)調(diào)整，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間范圍從原來的7、8、9三個(gè)月擴(kuò)大到6、7、8、9四個(gè)月。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高一倍
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來的80元調(diào)整到160元。
3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。
5、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
6、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
延伸閱讀：江西:高溫津貼本月起發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變
記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與去年相同，其中針對(duì)從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為240元/月，室內(nèi)勞動(dòng)者為160元/月。發(fā)放時(shí)間仍為6月至9月。
據(jù)悉，我省自2012年調(diào)整了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者由原來每人每月80元調(diào)整到160元。發(fā)放時(shí)間范圍擴(kuò)大到6月、7月、8月、9月共4個(gè)月。此外，我省將高溫津貼納入勞動(dòng)者工資組成部分，計(jì)入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
盡管人社部門要求按月份發(fā)放高溫津貼，但仍有部分私企職工無(wú)法領(lǐng)到這筆錢。對(duì)此，省勞動(dòng)監(jiān)察局相關(guān)工作人員表示，接到有關(guān)投訴后，該局將幫助勞動(dòng)者聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行督促，但是如果對(duì)方始終拒不支付，也很難強(qiáng)制執(zhí)行�！耙�?yàn)槟壳案邷亟蛸N僅為政府發(fā)文內(nèi)容，尚未納入法律法規(guī)，導(dǎo)致執(zhí)行起來比較難�！痹摴ぷ魅藛T說。
記者從勞動(dòng)部門獲悉，除了高溫津貼，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。不過，享受工傷待遇必須先認(rèn)定為工傷。省人社廳相關(guān)人士表示，勞動(dòng)者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請(qǐng)不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門會(huì)將相關(guān)情況轉(zhuǎn)至勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
