天津用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放高溫津貼;接下來要給大家提供的是2017年防暑降溫費標準天津，希望你認真看完，會對你有幫助的!
2017年防暑降溫費標準天津
1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;
2、發(fā)放標準：5265÷21.75天×12%=29元。
35℃ 室外露天作業(yè)可享高溫津貼
新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，此次新辦法明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
此外，新辦法還特別指出，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
40℃ 停止室外露天作業(yè)
新辦法明確，高溫天氣是指地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應當據此調整作業(yè)時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
新辦法規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
辦法還明確，用人單位應當合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。用人單位應當依照規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。
預防中暑的方法
1.預防中暑，首先要盡量避免受到陽光的直接曝曬。但我們不可能一整天都在家里呆著，所以如果我們要出門，那么我們一定要打傘或者是戴遮陽帽。這樣可以避免太陽的直接曝曬，起到一個緩沖的作用。
2.其次，大量飲水也是不錯的方法。因為天氣炎熱人體因出汗水分流失很快，要及時補充水分�？梢远喑运�。喝一些酸梅湯、銀耳湯、苦瓜湯之類的飲品。
3.另外我們如果長時間在太陽底下工作的話。那么我們就需要帶一些藿香正氣水在身上了，感覺不舒服就可以喝一瓶。
