2024年佛山產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工佛山享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、佛山產(chǎn)假2024年新規(guī)定
佛山產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是佛山產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
女職工產(chǎn)假：
1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天;
2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎勵假80天=208天。
男職工產(chǎn)假：陪產(chǎn)假15天。
二、佛山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受佛山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受佛山津貼。
三、佛山津貼的計算公式
佛山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受佛山津貼期間更換用人單位參保的，佛山津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工佛山(或?qū)嵤┯媱澐鹕绞中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
