錦州產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年錦州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工錦州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、錦州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

錦州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是錦州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

可休158天!哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

二、錦州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受錦州津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受錦州津貼。

三、錦州津貼的計(jì)算公式

錦州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受錦州津貼期間更換用人單位參保的,錦州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工錦州(或?qū)嵤┯?jì)劃錦州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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