產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于錦州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、錦州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、錦州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
1. 在國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了60天，現(xiàn)目前總產(chǎn)假天數(shù)是在158天;
2. 如果說你是多胞胎的話，那么只要你多生育一個(gè)那么就會增加15天的時(shí)間，比如說你是雙胞胎，在158天的基礎(chǔ)上加15天，以此類推;
3. 又或者是你難產(chǎn)的話，還能增加15天的假期，其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn);
4. 當(dāng)然，如果你未滿4個(gè)月就流產(chǎn)的話，是可以享受15天產(chǎn)假，如果是滿了4個(gè)月，可以享受42天的產(chǎn)假;
5. 女職工在勞動時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資在產(chǎn)后男方還享有陪產(chǎn)假20天，在此期間可以自行安排休假時(shí)間，期間工資照付，且休假日期包括節(jié)假日和休息日;
6. 在子女沒有滿3周歲的時(shí)候，夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間也是工資照發(fā);
7. 在產(chǎn)后百變?nèi)绻礉M1周歲，女性還享有哺乳假的，就是指用人單位當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。期間還不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
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錦州產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?錦州產(chǎn)假多少天?錦州產(chǎn)假工資怎么計(jì)算?錦州產(chǎn)假怎么申請?產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假158天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假4、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，增加60天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是已婚婦女滿23周歲后懷孕生育...查看更多
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生育保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中一個(gè)相當(dāng)重要的部分，因?yàn)閼言械呐殕T在生產(chǎn)的時(shí)間可以利用生育保險(xiǎn)進(jìn)行一定的報(bào)銷，那么你們知道2020年錦州生育保險(xiǎn)的報(bào)銷情況是怎么樣的嗎?那么下面就為大家推薦2020年錦州市生育保險(xiǎn)最新規(guī)定：報(bào)銷條件、材料、流程、多少錢？2020年錦州市生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件1.符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定2.分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)...查看更多
3.2023年錦州產(chǎn)假多少天,錦州產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。錦州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的錦州產(chǎn)假知識,可供參考!錦州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女...查看更多
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按照新勞動法規(guī)定,錦州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么錦州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?錦州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹錦州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起...查看更多
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錦州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事立位...查看更多
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3月22日，遼寧省十二屆人大常委會第二十四次會議審議了《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)。 將單獨(dú)二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時(shí)對婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴(kuò)大到所有人群。生育兩個(gè)以內(nèi)子女不用審批《修正案(草案)》規(guī)定，“再婚(不含復(fù)婚，下同)夫妻婚前共計(jì)生育(含依法收養(yǎng)，下同)一個(gè)子女，婚后又生育一...查看更多
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