2024年內(nèi)蒙古產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工內(nèi)蒙古享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、內(nèi)蒙古產(chǎn)假2024年新規(guī)定
內(nèi)蒙古產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是內(nèi)蒙古產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
2022年1月7日，內(nèi)蒙古自治區(qū)第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例>的決定》，現(xiàn)予公布，自2022年1月10日起施行。
其中明確：
一孩：98+60=158天
二孩：98+60=158天
三孩：98+90=188天
男方護(hù)理假：25天
育兒假：在子女三周歲以前，每年給予雙方各10天育兒假。
二、內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受內(nèi)蒙古津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受內(nèi)蒙古津貼。
三、內(nèi)蒙古津貼的計算公式
內(nèi)蒙古津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受內(nèi)蒙古津貼期間更換用人單位參保的，內(nèi)蒙古津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工內(nèi)蒙古(或?qū)嵤┯媱潈?nèi)蒙古手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
