2024年長治產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工長治享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、長治產(chǎn)假2024年新規(guī)定
長治產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是長治產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
山西省的產(chǎn)假延長60天，總共為158天。難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育1個嬰兒增加15天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)15天，滿4個月流產(chǎn)42天。產(chǎn)假期間待遇與在崗人員相同，不得降低工資或解雇。
（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
（2）難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
（3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（4）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
（5）懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、長治產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受長治津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受長治津貼。
三、長治津貼的計算公式
長治津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受長治津貼期間更換用人單位參保的，長治津貼的標準按女職工長治(或?qū)嵤┯媱濋L治手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
