社區(qū)微腐敗自查報告范文一
十八大以來，杭州市各級紀檢監(jiān)察機關多措并舉，堅決整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸。
從查糾作風“頑疾”抓起整治基層“微腐敗”
2015年，余杭區(qū)畜牧獸醫(yī)局6名工作人員因在完成檢查工作后接受監(jiān)管服務對象吃請，分別受到紀律處分和組織處理。吃了380元，處理了6名黨員干部，這一典型案例，讓人印象深刻。
接受監(jiān)管對象吃請，辦事收受“小紅包”，類似這樣的問題雖小，卻飽受群眾詬病，也是基層黨員干部的作風“頑疾”。五年來，杭州各地圍繞當地存在的突出問題，從基層黨員干部作風“小事小節(jié)”抓起，加大力度開展監(jiān)督執(zhí)紀，多舉措嚴肅查辦基層干部違紀違法問題，有力遏制了群眾身邊的不正之風和腐敗問題滋生蔓延。
――加大力度，查處曝光齊頭并進。緊盯基層腐敗，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，全市立案審查發(fā)生在農村(社區(qū))的基層違紀案件逐年攀升，其中共查辦村社干部違紀違法案件231件，處理黨員干部301人。緊盯重要節(jié)慶時點，開展正風肅紀，重點檢查節(jié)日期間易發(fā)的“四風”問題;對查處的典型問題予以通報曝光，形成了強有力的震懾。
――因地制宜，開展專項整治。針對基層群眾反映強烈的突出問題，開展公職人員持有股份經濟合作社股份專項清理，全市985名公務人員所持股份全部清退到位，并作出不持有股份、不參與分紅的書面承諾。在淳安，對全縣425個行政村的賬目進行地毯式審計，通過開展專項整治、細化村級財務管理制度、施行“一案雙查”等，為基層監(jiān)督加碼。余杭區(qū)瞄準黨員干部違法建設問題開展專項治理，對17名涉及實施違建和監(jiān)管不力的黨員干部給予黨紀處分和問責處理。
――廣開門路，各界積極參與。各地除運用微博微信等新媒體平臺接受群眾監(jiān)督舉報外，還采用多種方式收集群眾意見，增進溝通交流。如濱江堅持實行信訪舉報領導接待日制度，“零距離”接待群眾來訪，收集群眾訴求，積極主動化解矛盾和問題;蕭山則探索建立“廉情直報”制度，擴大廉情信息來源，拓寬了監(jiān)督渠道。許多地方還引入媒體監(jiān)督，發(fā)動新聞媒體跟蹤監(jiān)督“四風”問題。
延伸監(jiān)督觸角到群眾身邊開“門診”
“村里干部年年出去考察沒人管的!”“還是黨員好啊，福利多，至少每年都可以出去玩一趟�！笨此破胀ǖ拈e聊，卻成為了建德市第13巡察組在蓮花鎮(zhèn)徐家村發(fā)現的問題線索。巡察組順藤摸瓜，多方查證該村主要負責人伙同有關人員套取村集體資金用于外出考察等開支。最終，村書記和村兩委有關人員因此受到了紀律處分。
到基層一線，到群眾身邊。杭州借鑒巡視工作的經驗做法，在區(qū)縣(市)全面開展基層巡察工作，把“專家門診”開到百姓身邊，為百姓拍身邊“蒼蠅”。
巡察工作堅持問題導向。巡察前，綜合分析被巡察地區(qū)信訪舉報、審計監(jiān)督、財政撥付、公共資源交易等情況，做到直奔問題去;巡察中，在村社最醒目的地方公布舉報途徑，上門走訪重點信訪戶，力求掌握最真實的情況;為規(guī)避基層熟人社會人情干擾，實行跨區(qū)協作和異地交叉巡察。杭州探索的“五巡五察”工作模式，在治理基層“微腐敗”中顯出了威力。
據統(tǒng)計，巡察工作啟動3年來，全市累計組建巡察組513個，巡察單位1797家，發(fā)現問題6370個，推動完善制度619項，查處基層群眾身邊的不正之風和腐敗問題487起，處理黨員干部647人。
基層巡察使全面從嚴治黨主體責任在基層得到逐級傳導，一批群眾反映強烈的突出問題得到解決，也推動了基層政治生態(tài)的不斷優(yōu)化。，13個區(qū)縣(市)紀檢信訪總量和重復訪數量同比分別下降了22.1%和29%，巡察工作推進較早的西湖、淳安兩地，兩項數據降幅均超過40%。
多管齊下治病根遏制基層權力“任性”
辦公桌椅貼條形碼、歸集信息建檔案……一起利用資產管理漏洞私分拆遷安置款的案件，推動余杭區(qū)實施村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)固定資產(資源)信息化管理，不僅摸清了“家底”，而且使合同履約、購建處置等情況納入動態(tài)監(jiān)管。
杭州市在加大力度查處基層不正之風和腐敗問題的同時，還緊盯基層權力運行的風險節(jié)點，及時彌補制度漏洞，探索創(chuàng)新治理基層“微權力”的方法舉措，形成常態(tài)化監(jiān)督約束機制，取得了積極成效。
推動公開促規(guī)范。公開是最好的防腐劑。從拒不公開，到看不明白的“糊涂賬”，再到定期公開、數據清晰、內容明了……杭州市不斷創(chuàng)新基層財務公開形式，在全市范圍內推行了村級財務逐筆公開制度，進一步保障了基層群眾的知情權、監(jiān)督權。
完善制度管長遠。制定出臺推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資產信息化管理工作的意見，把現代信息技術引入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資產管理工作中，實現對資產的精細化、規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)管。規(guī)范村社集體“三資”管理，全面實施村會計委托代理制，建立農村產權交易平臺，嚴格執(zhí)行村級項目公開招投標制度。加強小額公共資源交易管理，督促各地出臺工作細則，進一步規(guī)范小額公共資源交易行為。針對農居房安置不規(guī)范問題，推動建立安置房源申報機制，升級完善安置房平臺信息系統(tǒng)，保障“陽光征遷”。強化監(jiān)督管日常。在村、社區(qū)等最基層，建立健全村(居)務監(jiān)督委員會，推行監(jiān)督清單制度，督促其認真履行監(jiān)督職責，加強對村社事務的日常監(jiān)督。
五年來，杭州市基層黨風廉政建設的不斷深化，讓人民群眾對強力正風反腐有了更多的獲得感。民意調查顯示，，96.5%的群眾認為當前治理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題很有效或比較有效。
社區(qū)微腐敗自查報告范文二
按照街道黨工委的要求，進一步參加社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)農村干部廉潔履行職責，推動社區(qū)科學發(fā)展觀建設高素質的社區(qū)基層干部隊伍，在街道紀工委的組織下，我社區(qū)認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)，對照《規(guī)》定》中的“八項禁止十九個不準”，結合我社區(qū)實際工作中情況查找社區(qū)干部在思想作風、工作作風中存在的問題做自查自糾如下。
一、我社區(qū)存在的問題和不足
1、理論學習欠缺，政治思想意識應進一步加強理論來源于實際，又必須在實踐工作中加以檢驗。匱乏的理論對于實際工作特別是農村工作的開展缺乏導向作用，實際工作中，沒有充分考慮“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，導致注重大局的思想意識。
2、開展批評和自我批評不夠部份社區(qū)干部在思想、工作中暴露的一些問題，有其客觀因素，也存在主干認識原因，主要表現在重事務、輕學習。習慣從客觀上強調工作忙，沒有處理好工作與學習之間的關系。
3、缺乏有意識的工作和自覺性部份社區(qū)干部在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養(yǎng)、學習方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的意識沒有充分得到加強。往往導致不能夠主動自覺的開展工作。
二、今后的打算和自糾措施
1、主動學習，認真學習在今后的工作中要求社區(qū)干部主動學、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持全面協調可持續(xù)發(fā)展的道路。認真學習黨的原則和基層干部的職責，把理論服務與實際。
2、繼續(xù)堅持艱苦奮斗，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督要求社區(qū)干部在實踐工作中繼續(xù)堅持不怕吃苦，群眾的事情就是自己的事情，時刻保持心中有人民，想人民所想、思人民所思。認真把工作做好、做實，做到讓人民滿意、讓群眾高興。在工作開展的同時，接受廣大人民群眾的監(jiān)督和批評，為建設美好和諧的社區(qū)而不斷努力。
3、做好人民公仆，遵紀守法嚴格遵照基層干部的行為準則和《規(guī)定》的要求，嚴格要求社區(qū)干部，努力克服個人的不足，完善個人的缺點。成為遵紀守法的工作人員。在生活中，嚴格遵守國家法律制度，做到有法必遵、有規(guī)必依，實實在在做事，清清白白做人。
美好、幸福、和諧的社區(qū)離不開廣大人民群眾的努力，更離不開黨和國家的關懷，我社區(qū)一定在街道紀工委的領導下，為建設美好、文明的社區(qū)努力工作。
