根據(jù)《中共四川省紀委機關(guān)、中共四川省委組織部關(guān)于開展度縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，以及省國資委的要求，認真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、認真學(xué)系列講話精神、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告個人有關(guān)事項的規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委“兩個意見”、“一個決定”等文件規(guī)定，以“嚴格黨內(nèi)生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告個人有關(guān)事項的規(guī)定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺存在的主要問題：
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1、在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學(xué)習(xí)，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學(xué)習(xí)的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學(xué)習(xí)上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。
2、在加強民主集中制建設(shè)上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但由于抓建設(shè)、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機制建設(shè)不盡完善、不盡科學(xué)。
3、在從嚴執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導(dǎo)班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對車間領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導(dǎo)、監(jiān)督還有待進一步加強。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
經(jīng)過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：
一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。
二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理念學(xué)習(xí)上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節(jié)和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學(xué)活用。
三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。
(三)貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面
通過認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：
一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。
二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對過程重視不夠。
三是在執(zhí)行力度上，個別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
(四)對巡視反饋問題整改方面
結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結(jié)合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析�？偟膩碚f，我在“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：
一是對全廠科技工作的指導(dǎo)力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導(dǎo)，對發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導(dǎo)的針對性和有效性。
二是對全廠工程技術(shù)人員工作作風的監(jiān)督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業(yè)務(wù)辦理，對工程技術(shù)人員的工作作風建設(shè)有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。
一是在 “四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對理論學(xué)習(xí)缺乏深入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和實際工作很好的結(jié)合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現(xiàn)“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上進步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。
二、剖析產(chǎn)生問題的原因：
按照“四對照”，結(jié)合對中央精神、相關(guān)規(guī)定、*同志講話和省委省政府的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考，對照班子問題認領(lǐng)個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：
(一)理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作。
(二)創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務(wù)工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。
(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。
三、今后努力方向和改進措施
按照“嚴格黨內(nèi)生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
(一)求真務(wù)實，力戒形式主義
1.進一步深入學(xué)習(xí)黨的十八大的各種文獻和一系列重要講話精神，用科學(xué)理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)是、促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)管理工作實際結(jié)合起來，與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>
2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。
(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義
1. 增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。
2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調(diào)動和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。
(三)艱苦奮斗，反對享樂主義
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)，為干部職工群眾做好表率。
(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風
在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習(xí)慣，樹立一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。
四、重點問題回應(yīng)
(一)“三公”經(jīng)費等規(guī)定事項說明。
在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。
(二)認真落實中央巡視反饋問題整改情況。嚴格推進“五個專項整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個人從未出入私人會所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。
(三)對照黨的群眾路線教育實踐活動整改方案和個人措施落實情況。教育實踐活動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的問題。按照中央、省委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結(jié)合民主生活會上大家提出的建議和意見，制定并實施了針對“四風”的整改方案。個人對照整改方案和落實整改措施情況如下。
1、形式主義方面：
一是加強學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)和工作實踐結(jié)合起來，篤學(xué)慎思，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時解決職工群體中的重點、難點問題，真正把職工利益放在首位;三是加強對分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核，全面推進全廠的中心工作。
2、官僚主義方面：
一是加強政治理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)，提高思想覺悟。二是堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識;三是要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、享樂主義方面：
認真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進取，發(fā)揚好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時，積極地學(xué)習(xí)和研究當前煤炭企業(yè)的形式和困局，積極想辦法出主意為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
4、奢靡之風方面：
一是進一步加強艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識的培養(yǎng);二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠態(tài)度了解職工群眾和各科室的訴求。
(四)對照這次民主生活會前征求的意見和自己查找出來的其他問題的回應(yīng)。
1、關(guān)于“建議多下基層車間指導(dǎo)工作，多和職工談心”的建議，我會在以后的工作中，增大基層調(diào)研的深度和廣度，加強與職工和各級管理人員之間的談心交流，虛心并認真傾聽來自基層的心聲，切實解決好職工的反映強烈的問題。
2、關(guān)于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會組織車間和洗煤相關(guān)職能科室對此建議進行進一步探討和完善后，再進行實施。
3、關(guān)于“多給有能力的職工發(fā)揮他們的特長”的建議，下一步我會加強對職工技術(shù)創(chuàng)新平臺的建設(shè)，進一步引導(dǎo)和發(fā)揮職工在技術(shù)創(chuàng)新上的特長，真正做到人盡其才，才盡其用。
