延遲退休方案正式實(shí)施對照表

2月21日《規(guī)劃》具體提出：

盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。

實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，促進(jìn)和規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。

逐步實(shí)現(xiàn)門診費(fèi)用跨省直接結(jié)算，擴(kuò)大老年人慢性病用藥報(bào)銷范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購，降低老年人用藥負(fù)擔(dān)。

建立國有經(jīng)濟(jì)對養(yǎng)老服務(wù)供給的補(bǔ)短板機(jī)制，強(qiáng)化中央國有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域有效供給，加強(qiáng)地方國有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域布局。等。。.。。.

關(guān)于大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，《規(guī)劃》指出，發(fā)展壯大老年用品產(chǎn)業(yè)。一是加強(qiáng)老年用品研發(fā)制造，二是促進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品應(yīng)用推廣，三是鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群�！兑�(guī)劃》還指出，促進(jìn)老年用品科技化、智能化升級。一是強(qiáng)化老年用品的科技支撐，二是加強(qiáng)老年科技的成果轉(zhuǎn)化，三是發(fā)展健康促進(jìn)類康復(fù)輔助器具，四是推廣智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品應(yīng)用。此外，《規(guī)劃》表示，有序發(fā)展老年人普惠金融服務(wù)。

延伸閱讀：

延遲退休年齡時(shí)間表出爐了 2021年70后退休年齡時(shí)間表是真的嗎? 延遲退休2025年實(shí)行嗎?（以下內(nèi)容僅供參考）

目前我國還沒實(shí)施延遲退休新消息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休。對于70后的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70后退休年齡時(shí)間表，下面來看該表的內(nèi)容。

以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。(僅供參考)

男性職工退休對照表(僅供參考)

對于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類推。

對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。謹(jǐn)記自己的退休時(shí)間，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)的購買計(jì)劃。

總的來說，目前延遲退休方案的時(shí)間還沒有出來，但在2025開始實(shí)施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預(yù)期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。

我國將“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

當(dāng)前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的方案已經(jīng)完全不符合當(dāng)前的老齡化現(xiàn)狀。

但是當(dāng)前男性和女性的退休年齡差得很遠(yuǎn)，延遲退休是同步調(diào)整還是區(qū)別對待，是強(qiáng)制實(shí)施還是彈性實(shí)施，仍是個(gè)疑問。

延遲退休將會(huì)堅(jiān)持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個(gè)月，同時(shí)會(huì)搭配“彈性實(shí)施”和“強(qiáng)化激勵(lì)”，簡而言之就是會(huì)給出一個(gè)最低、最高的退休年齡區(qū)間，讓大家做選擇，進(jìn)而在退休金計(jì)發(fā)上體現(xiàn)多繳多得的導(dǎo)向。

延遲退休年齡2022年開始執(zhí)行是真的嗎?

延遲退休2021年會(huì)不會(huì)執(zhí)行還并不知道，因?yàn)橹醒胫皇墙ㄗh在十四五規(guī)劃期間會(huì)實(shí)施延遲退休，具體還需要等中央的方案。一般會(huì)現(xiàn)在幾個(gè)地區(qū)試點(diǎn)，試點(diǎn)之后然后再全國實(shí)施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。

為什么要執(zhí)行延遲退休年齡?

1.原因一：養(yǎng)老金不足

現(xiàn)在面臨很嚴(yán)峻的養(yǎng)老金缺口問題，雖然眼下我們養(yǎng)老金總額總體穩(wěn)定，但是部分地區(qū)還是已經(jīng)出現(xiàn)缺口，為了保證大家養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放，延遲退休是必然的選擇。

(1).2022年人社部關(guān)于延遲退休的方案推薦

(2).2020年人社部延遲退休年齡時(shí)間表和最新規(guī)定

(3).關(guān)于出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策將劃轉(zhuǎn)部分國資充實(shí)社保基金

(4).2020年延遲退休最新消息,延遲退休養(yǎng)老金待遇變化

(5). 2022年新疆省延遲退年齡休方案,新疆省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(6).2022年內(nèi)蒙古省延遲退年齡休方案,內(nèi)蒙古省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(7).2022年西藏省延遲退年齡休方案,西藏省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(8).2022年寧夏省延遲退年齡休方案,寧夏省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(9).2022年河南省延遲退年齡休方案,河南省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(10). 2022年貴州省延遲退年齡休方案,貴州省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

關(guān)系到這些人群

1。到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)

2。到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人)

3。到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)