2018-2019年廣東省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),廣東省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
日前,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2018年1月1日起上調(diào)的廣東省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金將于近期一次性補(bǔ)發(fā)。
此次調(diào)整人員范圍為2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。
此次調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
定額調(diào)整即每人每月加發(fā)50元,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。
掛鉤調(diào)整則與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤,每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā);繳費(fèi)年限每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上,超過(guò)15年的繳費(fèi)年限,每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。
適當(dāng)傾斜調(diào)整,一方面是向高齡人員傾斜,對(duì)2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放)；對(duì)75周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放),在此基礎(chǔ)上,對(duì)80周歲及以上的人員,每人每月再加發(fā)50元。另一方面是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜,基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
記者日前從市人社局了解到，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，自2018年1月1日起，調(diào)整增加全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整根據(jù)國(guó)家規(guī)定，江門退休人員養(yǎng)老金總體上調(diào)水平為去年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%左右。
據(jù)市人社局介紹，本次養(yǎng)老金調(diào)整采取“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜”的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整方面，每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整方面，與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年）每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，例如繳費(fèi)年限為30年，則繳費(fèi)年限掛鉤標(biāo)準(zhǔn)為：30年×1元+（30年?15年）×1元=45元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。傾斜調(diào)整方面，一是向高齡人員傾斜，對(duì)2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對(duì)75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎(chǔ)上，對(duì)80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）；二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員待遇調(diào)整由國(guó)家統(tǒng)一部署，不參與本次調(diào)整）。此次調(diào)整后，江門退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高。但由于退休人員個(gè)人基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5%，有的增幅也會(huì)低于5%。
