2018-2019年婁底市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,婁底市養(yǎng)老金上調方案最新消息
據(jù)人社部透露，預計全國將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
今年漲幅為何是5.5％？
2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從去年開始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調到5.5%，這個漲幅是怎么定的呢？
人社部社會保障研究所所長 金維剛：
實際上從去年開始在養(yǎng)老金的調整方面，就開始借鑒國際的經驗，主要是根據(jù)物價的變化情況，工資的增長情況以及經濟的發(fā)展水平，考慮到基金的收支的增長情況來確定養(yǎng)老金的調整水平。
我國GDP增速，由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年前三季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩；
同時，2016年全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)，此外，職工養(yǎng)老保險基金支出增長率也持續(xù)高于基金收入增長率。
如果不顧現(xiàn)實條件隨意提高養(yǎng)老金水平，將導致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的目標難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
綜合考慮到多種因素，今年養(yǎng)老金增幅確定在5.5%。
未來養(yǎng)老金怎么調？
養(yǎng)老金待遇調整通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。
基本養(yǎng)老金合理調整機制主要是指在市場經濟條件下，遵循養(yǎng)老保險發(fā)展的客觀規(guī)律，根據(jù)物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素的變化，并結合國民經濟發(fā)展狀況和養(yǎng)老保險基金收支狀況，相應調整養(yǎng)老金待遇。
何時能拿到增加的養(yǎng)老金？
此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調整。
人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發(fā)放到位。
從去年開始，機關事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續(xù)。這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡。
養(yǎng)老金上調能拿多少錢？
仔細看過具體的通知的小伙伴一定會注意到本次上調5.5%前面有兩個字。“平均”!對的，就是平均，這兩個字代表著并不是每個人都增長了5.5%。
“5.5％左右”的調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5％的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5％增加養(yǎng)老金。
此外，由于各地經濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
人社部社會保障研究所所長金維剛：
人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上我估計應當在九月底之前發(fā)放到位。
