在職婦女在生產(chǎn)前和生產(chǎn)后是可以休產(chǎn)假的，每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假時(shí)間可能會(huì)有所不同。那么，2020重慶產(chǎn)假規(guī)定放多少天呢?下面就由小編來告訴大家。
重慶產(chǎn)假規(guī)定放多少天
根據(jù)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
同時(shí)，根據(jù)《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，女職工晚育增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。
關(guān)于2020重慶產(chǎn)假規(guī)定放多少天這些問題的資料，小編就整理到這里，希望能夠?qū)δ兴鶐椭Ｎ覈?guó)法律在逐步完善中，我們也期待可以幫助到更多的人。
