一、2024年廣安產假工資發(fā)放標準
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。計算公式為：生育津貼=月平均工資（元）×12（月）÷365（天）×產假天數(shù)。
二、廣安產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、廣安最新產假規(guī)定
女職工生育產假為98天；晚婚、晚育在生育產假基礎上增加30天；生育難產的，再增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，再增加產假15天。
女職工懷孕不滿四個月流產的，產假為15天；懷孕滿四個月以上流產或引產的，產假為42天；患宮外孕的，產假為30天。
四、廣安產假申請材料及流程
產假申請材料：
身份證、結婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。
產假申請流程：
備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。
