員工能夠享受到的福利待遇是比較多的，產(chǎn)假則是其中一項(xiàng)，在產(chǎn)假期間員工的福利待遇一般不會(huì)發(fā)生改變，但是每個(gè)地區(qū)對(duì)于時(shí)間方面又有不同的規(guī)定，常德市這個(gè)地區(qū)有哪些規(guī)定？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識(shí)，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、常德市產(chǎn)假有多少天
常德市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
二、常德市產(chǎn)假依據(jù)
《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在常德市這個(gè)地區(qū)要申請(qǐng)產(chǎn)假的，一般能夠享受得到4個(gè)月左右的時(shí)間，在申請(qǐng)產(chǎn)假成功之后，這段時(shí)間之內(nèi)的員工福利待遇是不能減少的。
