按照新勞動法規(guī)定,營口除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么營口產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?營口產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹營口產(chǎn)假工資的相關知識。
2019年營口市生育津貼怎么算
1、產(chǎn)假:
國家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
工資待遇:產(chǎn)假工資和生育津貼,兩者就高領取。
2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。
3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4、上班哺乳假:
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,可以合并使用,也可以分開用。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。
工資待遇:
女職工1小時哺乳時間視為工作時間,工資照發(fā),不應減少,而且不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
可以請的假:
1、產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。
工資待遇:產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
2、哺乳假:
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假。
哺乳假天數(shù):
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務崗位津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
2019年營口市生育津貼怎么領
用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內(nèi)到社保機構進行辦理
所需材料:
1.參保職工的社會保障卡復印件。
2.準生證,出生證和獨子證復印件。
3.生育住院發(fā)票復印件,出院小結(蓋就診醫(yī)院章)
4.單位證明(含職工姓名,年齡,身份證號,產(chǎn)假起止日期)
5.報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件核對。
2019年營口市生育津貼領取條件
1、 符合計劃生育規(guī)定;
2、 職工所在企業(yè)正常繳納生育保險費;
3、 持有生育保險經(jīng)辦機構辦理的生育保險證明;
4、 自選生育定點醫(yī)院。(營口市區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院有三家,包括:營口市中心醫(yī)院、市婦兒醫(yī)院、站前醫(yī)院,特殊情況需要到其他醫(yī)院的,需到生育保險經(jīng)辦機構辦理注冊手續(xù)。)
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡及各個官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準,具體可咨詢營口市社保中心。
營口市人力資源和社會保障局
地址:遼寧省營口市青花大街西28號
聯(lián)系電話:0417-12333
