陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。下面帶來2017陪產(chǎn)假規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容歡迎閱覽!
陪產(chǎn)假規(guī)定2017
| 地區(qū) | 婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù) |
| 國家 | 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假�！秶覄趧涌偩帧⒇斦筷P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 |
| 北京 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。 女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 《北京市人口與計劃生育條例（2016修正） 》第十六條、第十八條 |
| 上海 | 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。 《上海市人口與計劃生育條例（2016修正） 》第三十一條 |
| 廣東 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。 《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條 |
| 職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例（2015修正）》第三十五條 | |
| 浙江 | 2017年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假；（二）男方享受十五天護(hù)理假。 《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條 |
| 江蘇 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。 《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 天津 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。 《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 湖北 | 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。 《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
| 四川 | 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。 《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條 |
| 山東 | 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。 《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 福建 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。 《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 山西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。 《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 寧夏 | 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。 《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 廣西 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。 《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
| 江西 | 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。 《江西省人口和計劃生育條例（2016修正） 》第二十五條 |
| 重慶 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日。 《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條 |
| 海南 | 依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護(hù)理假十五日。 《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條 |
| 內(nèi)蒙古 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 安徽 | 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
| 云南 | 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。 |
| 《云南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 | |
| 湖南 | 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。 《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條 |
| 甘肅 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。 《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條 |
| 吉林 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天；......女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。 《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
| 河北 | 依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。 《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條 |
| 遼寧 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。 《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正) 》第二十五條 |
| 貴州 | 國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天。 《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條 |
| 陜西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。 《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條 |
| 河南 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月。 《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
| 黑龍江 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。 《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
| 青海 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。 《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條 |
北京
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
上海
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
天津
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條
廣東
產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條
江蘇
女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長30天，一共128天;男方護(hù)理假延長5天，共15天
《江蘇省人口與計劃生育條例》草案
浙江
晚育的，男方可享受七天護(hù)理假。
《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條
重慶
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個工作日。
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條
河南
實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月。
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條
河北
實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條
山西
符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護(hù)理假15日
《山西省人口與計劃生育條例》第四十二條
山東
女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條
湖北
已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條
湖南
晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條
安徽
在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條
江西
晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。
《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條
廣西
晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時給予男方護(hù)理假十天。
《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條
