男性產(chǎn)假國家規(guī)定相關(guān)政策

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2017年男性產(chǎn)假國家規(guī)定目前尚未出臺,我們不妨先去看看2016男性產(chǎn)假國家規(guī)定吧!

溫馨提示:各地政策或有所調(diào)整,請以當(dāng)?shù)毓嫉恼邽闇?zhǔn)。

上海陪產(chǎn)假規(guī)定

1、 男子陪產(chǎn)假條件: 女子已婚姻生育第一個(gè)子女時(shí)年滿24周歲符合晚育標(biāo)準(zhǔn)。如女子不符合該標(biāo)準(zhǔn)生育的目前上海男子不享受陪產(chǎn)假。

2、 男子陪產(chǎn)假(晚育護(hù)理假): 假期為三天 ,假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

3、法規(guī)依據(jù): 《上海市人口與計(jì)劃生育條例》(2004年) 第二十四條 男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿二十四周歲的,為晚育。 第三十三條 晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

廣東產(chǎn)假規(guī)定

男性增5天陪護(hù)假

男方陪產(chǎn)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)定 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

新條例修改了與 全面兩孩 政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

這意味著在取消晚婚假的同時(shí),將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天,以及晚育假15天都將取消,兩相比較,母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。

現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定: 產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng) 。

老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天(這個(gè)假明天之后就沒有了);晚育的,增加15天(這個(gè)假明天之后同樣沒有了)。

考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇,按順產(chǎn)計(jì)算,新規(guī)實(shí)施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假,在新規(guī)實(shí)施之后將濃縮到128天。當(dāng)然,現(xiàn)在可以生二孩了,這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。

2017年全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定

現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長的則有1個(gè)月之久,同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;

其次是上海,為10天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;

內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;

安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

甘肅、云南、河南可休1個(gè)月

在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

了解了2017年全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定后,我們來看看2017年產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)。


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