一、2024年海南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。產(chǎn)假期間由用人單位給女職工發(fā)工資，產(chǎn)假結(jié)束后由用人單位向社保局申請(qǐng)生育津貼，生育津貼高于女職工產(chǎn)假工資的，由用人單位將差額補(bǔ)給女職工，生育津貼低于產(chǎn)假工資的，以產(chǎn)假工資為準(zhǔn)。
二、海南產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、海南最新產(chǎn)假規(guī)定
《海南省人口與計(jì)劃生育條例》明確：
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待：
（一）屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外（98天），增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，女職工需要申請(qǐng)哺乳假的，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）各級(jí)人民政府規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待。
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假。育兒假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。
三孩
提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。
符合下列情形之一的，可以再生育子女：
（一）有子女死亡的；
（二）有子女經(jīng)鑒定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為適宜再生育的。依法收養(yǎng)的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計(jì)算。
四、海南產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
