產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于阜新產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、阜新產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、阜新產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假（目前，國家規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
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(1)、阜新產(chǎn)假多少天2023年,阜新產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。阜新市生育津貼怎么算?生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：正常生育(順產(chǎn))：128天難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))：增加15天多胞胎生育每多生育1個嬰兒：增加15天妊娠不足4...查看更多
(2)、2023年阜新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),阜新產(chǎn)假工資一個月多少錢
遼寧省十二屆人大常委會第二十四次會議審議了《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》（以下簡稱《修正案（草案）》）。將單獨二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時對婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴大到所有人群。生育兩個以內(nèi)子女不用審批《修正案（草案）》規(guī)定，“再婚（不含復(fù)婚，下同）夫妻婚前共計生育（含依法收養(yǎng)，下同）一個子女，婚后又生育一個子女的”，經(jīng)批準(zhǔn)可再生...查看更多
(3)、2023年阜新產(chǎn)假多少天,阜新產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。阜新產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的阜新產(chǎn)假知識,可供參考!國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可...查看更多
(4)、2023年阜新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),阜新產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,阜新除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么阜新產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?阜新產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹阜新產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。女職工1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷3...查看更多
(5)、2020年阜新陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,阜新陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
各地的陪產(chǎn)假能休多長時間？ ——甘肅、云南、河南可休1個月近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天�！�...查看更多
(6)、阜新產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,阜新產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1、產(chǎn)前假女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2、保胎假一些女職工的身體比較不好，為了母子的安全考慮，醫(yī)生會建議孕婦在一定時間段內(nèi)保胎，保胎期間女職工的工資按照病假工資計...查看更多
(7)、2020年阜新市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》公開征求意見，刪除晚婚假，男方享15日護理假 遼寧實行“全面兩孩”基礎(chǔ)產(chǎn)假為158天1月19日，遼寧省法制辦就《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》（以下簡稱《修正案（草案）》）公開征求意見�！缎拚福ú莅福穼ⅰ疤岢粚Ψ蚱奚齼蓚�子女”寫入，并刪除了“7天晚婚假”的獎勵待遇，規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假（目前，國家...查看更多
(8)、阜新市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年阜新市產(chǎn)假規(guī)定多少天
阜新市產(chǎn)假國家規(guī)定全國人大常委會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》。草案中明確，全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。如果獲得通過，修正案將于1月1日起施行。我省單獨二孩父母的情況如何，記者前日采訪了省衛(wèi)計委等相關(guān)部門。 遼寧單獨二孩父母享受一胎同等待遇記者從省衛(wèi)計委相關(guān)人士處了解到，目前我省還沒有相關(guān)政策的調(diào)整安排，計劃生育相關(guān)工作仍按照修改的《...查看更多
(9)、阜新產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年阜新產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
阜新市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。阜新市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。阜新市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由阜新市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；阜新市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么阜新市產(chǎn)假多少天...查看更多
