思想建黨是馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用好思想建黨這個傳家寶，對于推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性具有重大意義，必須抓到位、見實效。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩學(xué)一做個人對照檢查材料，希望對大家有所幫助!
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩學(xué)一做個人對照檢查材料1】
“兩學(xué)一做”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“兩學(xué)一做”，并結(jié)合自己的思想和工作實際進(jìn)行了自查，對存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、思想認(rèn)識
充分認(rèn)識 “兩學(xué)一做”要求的重要意義。以省委“五句話”要求、自覺踐行“兩學(xué)一做”為主題，認(rèn)真開展自我批評和相互批評，進(jìn)行積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，觸動心靈，達(dá)到“團(tuán)結(jié)?批評?團(tuán)結(jié)”的目的，為全縣引深四五戰(zhàn)略、著力六大發(fā)展、實現(xiàn)六大突破提供堅強(qiáng)組織保證。 “兩學(xué)一做”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“兩學(xué)一做”為標(biāo)尺，切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿�！�
二、自身存在的問題
(一)形式主義方面。對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
(二)官僚主義方面。缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。
(三)享樂主義方面。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;
(四)奢靡之風(fēng)方面。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄;以前在公務(wù)接待上有時把握不嚴(yán)，有浪費現(xiàn)象;
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行�！敖�(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、企業(yè)反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地尋求解決問題的最佳方法途徑
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
(一)學(xué)習(xí)焦裕祿精神，按照“兩學(xué)一做”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認(rèn)識，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
(二)切實糾正個人“四風(fēng)”問題。個人要帶頭糾正“四風(fēng)”。一要求真務(wù)實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權(quán)力觀，牢記權(quán)力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
(三)抓好民主集中制和班子建設(shè)。一要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機(jī)制，推行副職分管、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的權(quán)力運行機(jī)制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負(fù)責(zé)同志末位發(fā)言，集體表決確定。同時，要嚴(yán)格決策和工作程序，依法、依紀(jì)、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權(quán)管人管事。
(四)政治堅定、嚴(yán)守紀(jì)律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度，杜絕任何違反黨章和黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的行為。
(五)要敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實肯干。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，提高服務(wù)水平和能力，真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴，清正廉潔，要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權(quán)力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。“嚴(yán)”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀�！皩崱笔悄_踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好的做好本職工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的匯報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家
【2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩學(xué)一做個人對照檢查材料2】
今年以來，根據(jù)“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)研討安排，薛莊鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加三個專題的集體學(xué)習(xí)和研討交流。這次民主生活會前，又按照要求，廣泛征求了意見建議，深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了下步努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、前期問題整改落實情況
(一)2014 年黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題整改情況
1. 遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是進(jìn)一步規(guī)范組織生活。從包片領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨員中選派53名村級黨建指導(dǎo)員，每周入村2次指導(dǎo)“三會一課”、“四議兩公開”等黨務(wù)工作，嚴(yán)格落實請假考勤、如實記錄、建立臺賬、及時公示、定期督導(dǎo)、定期通報6項制度，保證了工作落實到位、程序規(guī)范。二是嚴(yán)格請假制度。進(jìn)一步修訂了《薛莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》，規(guī)定凡機(jī)關(guān)干部請假，一律找部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字，最后報黨委書記親自審核批準(zhǔn)。通過嚴(yán)把審核關(guān)口，今年機(jī)關(guān)干部請假人數(shù)、次數(shù)比往年明顯減少。三是加強(qiáng)會風(fēng)整頓。每次召開鎮(zhèn)村干部大會時，安排鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員全場巡視會場紀(jì)律，對開會打瞌睡、交頭接耳、玩手機(jī)的，一律拍照存檔并張榜通報批評。目前通報批評了15名鎮(zhèn)村干部，有效剎住了紀(jì)律不嚴(yán)之風(fēng)。四是落實經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級干部帶頭值班制度，對春節(jié)期間值班遲到、空崗的5名干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。五是嚴(yán)格貫徹民主集中制。完善班子決策程序，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與農(nóng)村干部、班子成員與“兩代表一委員”的交流談心，重大事項充分征求各層次的意見建議，保證決策的科學(xué)性、民主性。
2. 貫徹中央八項規(guī)定精神方面。一是扎實抓好調(diào)研。堅持工作重心下移、指導(dǎo)監(jiān)督靠上，結(jié)合后進(jìn)村班子集中整治，實行班子成員包村負(fù)責(zé)制，全體班子成員分組到馬窯、鹽店、白馬峪3個村摸底調(diào)研，撰寫了深刻的調(diào)研報告，化解了大量矛盾糾紛，完成了換屆選舉。二是嚴(yán)格控制會議次數(shù)。堅持“按需召開、嚴(yán)控范圍”的原則，對于常規(guī)性的一般工作部署安排，由班子成員、工作區(qū)主任逐級將會議精神傳遞至一般工作人員和村支部書記，不再召開全體鎮(zhèn)村干部大會。三是嚴(yán)控辦公條件。堅持班子成員“兩兩合署”辦公，每兩個班子成員共用一間辦公室，嚴(yán)格控制辦公面積;在班子成員因公用車問題上，嚴(yán)格執(zhí)行“事前提出申請、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、事后出具證據(jù)”制度，杜絕了班子成員公務(wù)用車的隨意性。四是嚴(yán)遵招待紀(jì)律。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)事務(wù)管理紀(jì)律，工作日午間招待從不上酒、勸酒。
3. 形式主義方面。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)實效，促進(jìn)扎實學(xué)風(fēng)形成。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育“四個一”活動，在抓好班子集體參觀學(xué)習(xí)的同時，延伸結(jié)果運用，每名班子成員都撰寫了一篇心得體會，進(jìn)一步錘煉了黨性意識，深化了老實做人、干凈做事的規(guī)矩意識。二是強(qiáng)化工作落實成效，從加強(qiáng)調(diào)度監(jiān)督入手，對重點工作實行班子成員、副科級干部包扶負(fù)責(zé)、定期公示制度，每日在鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄公示每名領(lǐng)導(dǎo)干部工作計劃，每周公示工作進(jìn)度。通過“晾曬成績單”，督促進(jìn)位趕超。三是切實抓好過程控制，堅持工作過程陽光化、證據(jù)化，尤其在黨建工作上，加強(qiáng)證據(jù)管理，要求各村、各部門在“三會一課”、“四議兩公開”等工作過程中，安排專人拍照或錄像，留存影像資料存檔備案。通過對工作證據(jù)的規(guī)范管理，倒逼各村、各部門端正認(rèn)識、做細(xì)做實。
4. 官僚主義方面。一是扎實開展“結(jié)親連心”活動，通過“接地氣”來旺人氣。班子成員普遍落實了每月與聯(lián)系戶電話聯(lián)系1次、入戶走訪2次制度，通過與聯(lián)系戶隔空對話、直面交流，進(jìn)一步掌握了村情民意、密切了干群關(guān)系，切實做到了“走出機(jī)關(guān)大門，走進(jìn)群眾心門�！倍轻槍ι霞壏答伒奈益�(zhèn)群眾不滿意問題，堅持問題導(dǎo)向、重心下移，全力補齊短板，投資700萬元推進(jìn)視頻監(jiān)控、治安巡邏、文化廣場、環(huán)境衛(wèi)生“四個全覆蓋”，切實解決了群眾實際困難，群眾滿意度全面上升。三是強(qiáng)化換位思考，轉(zhuǎn)變批評方式。對工作落實不力、態(tài)度不正、作風(fēng)不實的干部，以心平氣和的心態(tài)、和藹客氣的態(tài)度，以意見建議的方式，委婉指出問題不足，避免由于直接批評，所帶來的面子上掛不住、內(nèi)心抵觸的弊端。同時，堅持對事不對人，對挨過批評后整改落實得力的同志，及時給予表揚，強(qiáng)化公私分明、一心為公的理念，堅決不搞揪住不放、公報私仇。
5. 享樂主義方面。一是積極進(jìn)位爭先。多次提要求、定標(biāo)準(zhǔn)，破除班子成員小成即滿思想，強(qiáng)化“補短板、提一般、強(qiáng)優(yōu)勢”思維慣性，推動全鎮(zhèn)工作百舸爭流。今年上半年，我鎮(zhèn)信訪工作經(jīng)驗被全縣推廣，黨建工作考核成績?nèi)h第一。二是敢于動真碰硬。對燃煤鍋爐清理整治、違法建筑拆除等工作，實行班子成員分組帶隊指導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部“包爐責(zé)任、包戶負(fù)責(zé)”制，每日督查進(jìn)度，強(qiáng)化責(zé)任落實，較好地完成了工作任務(wù)。三是抓好“三引一促”。為破除發(fā)展動力不足問題，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三引一促”作為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部引擎，將任務(wù)分解到每名領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，強(qiáng)化調(diào)度監(jiān)督，每周公示各人進(jìn)度，督促未完成指標(biāo)的加快進(jìn)度，有效促進(jìn)了工作落實。截止11月底，完成招商引資項目14個，實際到位縣外資金25885萬元，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的86.24%;招引人才16名，完成全年任務(wù)指標(biāo)，全縣排名第一;完成電氣鍋爐改造等技改項目11個、累計投資4.8億元，全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯提升。
6. 奢靡之風(fēng)方面。一是深入踐行沂蒙精神，自覺保持艱苦奮斗的作風(fēng)。結(jié)合《薛莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》，規(guī)定班子成員一律在鎮(zhèn)食堂集中就餐，并簽字證明，不得接受村級吃請、不得收受村里的禮品和土特產(chǎn)，避免加重村級負(fù)擔(dān)。二是堅持從小事抓起、從細(xì)節(jié)抓起，杜絕浪費行為。班子成員不在辦公室時，及時關(guān)閉微機(jī)、電燈、風(fēng)扇等用電設(shè)備。對執(zhí)行不到位的，在民主生活會上提出批評，責(zé)令整改。三是落實班子成員輪流值夜班制度。班子成員除2名女同志外，全部分組輪流在鎮(zhèn)值夜班，有效解決了每天“走讀”問題。
(二)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討中查擺問題即知即改情況
在今年的“兩學(xué)一做”研討交流中，薛莊鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺不嚴(yán)不實問題11個，目前全部整改完成。針對學(xué)習(xí)氛圍不濃問題，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育部署安排，班子成員集中學(xué)習(xí)9次、集中研討5次，打造了學(xué)習(xí)新常態(tài);針對擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)問題，深入開展“五比五看”活動，班子成員全部靠上包扶全鎮(zhèn)11個重點項目，主要領(lǐng)導(dǎo)定期督辦，營造比學(xué)趕超良好氛圍;針對貫徹黨的方針政策力度不夠問題，堅決服從上級部署，統(tǒng)一班子思想，強(qiáng)化執(zhí)行力，自覺做到與上級要求同頻共振;針對政治敏銳性和政治鑒別力不足問題，結(jié)合班子集中學(xué)習(xí)制度，自覺以科學(xué)理論武裝頭腦，堅定理想信念，增強(qiáng)“三個自信”，堅決與不當(dāng)言行作斗爭;針對黨的民主集中制維護(hù)不力問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，既分工負(fù)責(zé)，又通力配合，共同相互支持，嚴(yán)禁推諉扯皮，嚴(yán)格維護(hù)黨委集體領(lǐng)導(dǎo);針對黨建抓得不牢問題，圍繞看點、重點、難點、亮點做文章，承辦了2次現(xiàn)場會，前三季度考核均列全縣第一方陣;針對黨內(nèi)生活不夠規(guī)范問題，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”制度的通知》，結(jié)合黨建指導(dǎo)員每月入村指導(dǎo)黨員大會制度，要求及時上報影像資料，倒逼工作落實;針對用權(quán)為民落實不力問題，狠抓績效考核，通過隨機(jī)抽查、動態(tài)檢查、突擊暗查，對“庸懶散”、吃拿卡要等不良行為公開曝光，從嚴(yán)問責(zé);針對有求穩(wěn)怕亂思想問題，強(qiáng)化法治思維，堅持按規(guī)矩辦事，在譚家莊村上訪問題上，認(rèn)真分析著力點和突破點，依法按程序完成了換屆選舉;針對黨的民主集中制堅持得不夠好問題，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，對“三重一大”事務(wù)實施源頭控制，系統(tǒng)開展調(diào)查、分析和評估，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案，提前落實防范、化解和處置措施，確保順利實施;針對思想懶散問題，給每位班子成員分任務(wù)、壓擔(dān)子，結(jié)合群眾社會滿意度工作，建立責(zé)任倒逼制度，對群眾不滿意的工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，督促其履職盡責(zé)、積極進(jìn)取。
二、存在的問題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的“不嚴(yán)不實”問題
1. 修身做人方面。一是黨性錘煉還不經(jīng)常。平時忙于事務(wù)性工作，對黨性錘煉重視程度不夠，對提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終身努力”認(rèn)識不到位，對黨性的錘煉沒有做到時時處處、一以貫之、堅持不懈。雖然我鎮(zhèn)有大青山黨性教育基地這樣一個良好的黨性錘煉平臺，但是班子除了按上級統(tǒng)一部署做好“規(guī)定動作”外，沒有充分展開做文章，沒有開展經(jīng)常性的黨性教育，沒有叫響黨性教育強(qiáng)硬品牌。二是服務(wù)群眾還不到位。在“結(jié)親連心”活動中，目前征集訴求497條、解決456條，還有41條因為各種原因沒有及時解決或徹底解決好，離群眾的高期望值還有一定差距。再比如，前段時間上級抽查我鎮(zhèn)群眾滿意度，根據(jù)反饋結(jié)果來看，群眾對社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育等問題反映較集中。雖然事后班子召開了專題會議研究，投資700萬元在全鎮(zhèn)各村推進(jìn)了監(jiān)控、巡邏、廣場、環(huán)衛(wèi)“四個全覆蓋”，彌補了短板，但也反映出班子在這方面后知后覺，主動服務(wù)群眾的意識還不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
2. 用權(quán)律己方面。一是對嚴(yán)以律己的認(rèn)識不到位。從面上看，班子整體在律己問題上做得比較到位，能夠管好自己和身邊人，堅決不觸“紀(jì)律紅線”。但從具體來看，部分班子成員還存有“夠嚴(yán)了”的思想，認(rèn)為不論是與十八大之前相比，還是與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣直單位干部相比，現(xiàn)在自我要求已經(jīng)夠嚴(yán)了，沒有深刻認(rèn)識到這是自己在思想上對嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)降低了。二是對嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識不到位。從面上看，班子整體在嚴(yán)以用權(quán)上確實規(guī)范了不少，能夠做到依法行政、規(guī)范用權(quán)、主動作為;但從具體來看，還有個別班子成員對嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識出現(xiàn)了偏差，在行動上有些矯枉過正，不敢在黨紀(jì)法規(guī)范圍內(nèi)大膽開拓、積極進(jìn)取，反而出現(xiàn)了墨守成規(guī)、執(zhí)行偏軟的苗頭，權(quán)為民用的積極性、主動性還不夠，在工作創(chuàng)新上做得不到位。
3. 干事創(chuàng)業(yè)方面。一是攻堅克難的能力還不足。從整體上看，本屆班子年輕、有活力、有干勁，在拆遷、“三引一促”等很多“硬骨頭”上，積極動腦子、想法子，克服了一個又一個難關(guān)。但是，在個別歷史性難題上，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。比如，在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)增收方面，對除土地承包費外的其他增收途徑，缺乏足夠思考，思路不夠廣、措施不夠完善。尤其對個別無資源、無產(chǎn)業(yè)、無區(qū)位優(yōu)勢的“三無”村，指導(dǎo)不夠有力、辦法不夠多，農(nóng)村黨組織“無錢辦事”的問題沒有得到根本解決。二是協(xié)同作戰(zhàn)的意識還不強(qiáng)。整體來看，班子成員都能較好地完成分內(nèi)工作，但具體來看，個別班子成員認(rèn)為只要做好自己分管的工作就行，擔(dān)心考慮過多、插手過多，會有越位之嫌，對不是自己分管口的工作產(chǎn)生的一些新想法，只是心動而無行動。尤其是在一些臨時性的、多部門聯(lián)合的工作上，班子成員之間有時候各行其是，形不成合力，工作推進(jìn)力度不夠。比如，在計劃生育社會撫養(yǎng)費征收工作中，實行班子成員包片負(fù)責(zé)制。但由于班子成員之間交流經(jīng)驗不夠，各工作區(qū)開展不平衡，個別班子成員包的工作區(qū)進(jìn)度一直緩慢，影響了全鎮(zhèn)整體進(jìn)度。
(二)遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面的問題
一是黨內(nèi)政治生活規(guī)范化水平還需進(jìn)一步提升。經(jīng)過“兩學(xué)一做”專題教育集中學(xué)習(xí)研討的示范帶動，民主生活會、民主評議黨員等工作逐漸步入正軌，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活制度初步恢復(fù)和規(guī)范起來。但班子成員之間的思想碰撞、內(nèi)心的坦誠，還停留在班子民主生活會上，日常開展批評與自我批評還不夠經(jīng)常。再比如，對“三會一課”、組織生活會等務(wù)虛會，多結(jié)合工作務(wù)實會合并召開，但有時候任務(wù)緊、時間急，就把務(wù)虛會簡化甚至省略了，存在執(zhí)行“縮水”問題。二是民主集中制的落實還需進(jìn)一步到位。大多數(shù)情況下，在議事決策過程中，班子能夠按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序開展。但有時候工作任務(wù)比較重、節(jié)奏比較快、時間比較緊，班子成員之間自由發(fā)言、充分醞釀的時間教少，影響了集體決策的水平和質(zhì)量。
(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面的問題
一是履行“一崗雙責(zé)”還不到位。整體上看，班子成員在抓好分管工作的同時，能夠抓緊分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。但具體來看，個別班子成員思想上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記和紀(jì)委書記的事，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問少，對一些苗頭性問題，沒有及時指出。二是從嚴(yán)管黨治黨還不到位。黨的十八大以來，黨要管黨、從嚴(yán)治黨成為政治新常態(tài)，從中央到地方，全黨上下齊心抓問題查擺整改，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。面對從嚴(yán)治黨下行壓力，個別班子成員感嘆“為官不易”，在一心為公、履職盡責(zé)方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了一些個人私事上、放在了修身養(yǎng)性上，沒有與“兩學(xué)一做”合拍。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治修養(yǎng)定位不高。整體上看，班子在思想上松了弦，認(rèn)為“近水樓臺先得月”，大青山黨性教育基地就在薛莊鎮(zhèn)，班子在黨性錘煉上具有得天獨厚的優(yōu)勢，隨時可以接受黨性教育。有了這種自我安慰的心理，反而在行動上慢了半拍。這實際上是政治學(xué)習(xí)的一種懶惰心理，人為地放松了思想要求、降低了政治標(biāo)準(zhǔn)。具體來看，部分班子成員認(rèn)為，自己在大是大非問題上絕對不會出問題，能夠保證方向正確就行了。而黨性錘煉是一項務(wù)虛工作，沒有一個統(tǒng)一的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，終歸要落實到個人貫徹上級部署、工作推進(jìn)中，因而出現(xiàn)了以工作表現(xiàn)代替黨性錘煉的苗頭。
二是群眾導(dǎo)向還沒樹牢�！皩ι喜粚ο隆钡膽T性思維還沒有徹底扭轉(zhuǎn)，在日常工作中，更多地考慮如何按時保質(zhì)完成上級交代的任務(wù)，對群眾利益、群眾是否滿意，考慮得不夠到位�！肮俦疚弧彼枷脒�略有殘存，在做決策、抓落實的過程中，有時候存在主觀意志，想當(dāng)然地認(rèn)為出發(fā)點是為了群眾謀福利，只要事做到了就行了，群眾都看在了眼里，怎么會不滿意?沒有意識到有時候替群眾作了主，反而與群眾原本意愿存在偏差。這說明班子還沒有真正深入領(lǐng)會關(guān)于權(quán)為民所用、嚴(yán)以用權(quán)等科學(xué)論述的精髓，公仆身份定位得還不夠準(zhǔn)確，為民原點堅持得還不夠好，服務(wù)群眾的超前性、主動性還不夠強(qiáng)，還沒有從根本上解決好“從群眾中來、到群眾中去”的問題。
三自我要求還不夠嚴(yán)。常以工作忙、壓力大、天天操心費力為借口，不自覺地放松了內(nèi)在要求，有時候?qū)φ铡皟蓪W(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)要求，反思自己的思想、言行不夠。對打造從嚴(yán)治黨新常態(tài)的長期性、艱巨性，認(rèn)識還不深不透，沒有站在更高層次看待“兩學(xué)一做”，沒有充分認(rèn)識到當(dāng)前從嚴(yán)治黨形勢的嚴(yán)峻性、迫切性，只滿足于班子作風(fēng)一時的好轉(zhuǎn)，對如何鞏固當(dāng)前作風(fēng)整改成果、形成制度化做法，還缺乏更深層次的思考。有的班子成員還存在“松一口氣、緩一緩勁”的思想苗頭，嚴(yán)以律己的一貫性堅持得不夠好;有的班子成員還存有“獨善其身”的思想，僅僅滿足于潔身自好，怕影響團(tuán)結(jié)、怕影響和諧、怕得罪人，對一些黨員干部中的不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，抵制不力。
四是擔(dān)當(dāng)意識還不到位。整體上看，在一些全鎮(zhèn)面上的急難險重任務(wù)中，班子成員表現(xiàn)出了良好的綜合素質(zhì)，攻堅克難的能力得到了進(jìn)一步展現(xiàn)。但具體來看，在一些具體業(yè)務(wù)工作上，個別班子成員惰政、懶政思維還沒有徹底清除，過于偏重提要求、下命令，在一定程度上忽視了自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)提高、忽視了業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，親力親為不夠、靠上研究指導(dǎo)不夠，尤其對一些業(yè)務(wù)上的難題，還存有“躲一躲、拖一拖、讓一讓”的思想，帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、通業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的精神頭不足，導(dǎo)致干部隊伍有數(shù)量、缺質(zhì)量，業(yè)務(wù)工作成績沒有明顯提高，在全縣排名中位次前移幅度也不夠大。
四、整改措施和下步努力方向
(一)鞏固黨性意識，提高政治修養(yǎng)。一是進(jìn)一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，更加重視理論武裝，自覺把學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的十八大歷次會議精神和系列重要講話精神作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，深入學(xué)、持久學(xué)，真正領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、規(guī)范班子成員的言行思想。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨性錘煉重要性的認(rèn)識，充分利用好大青山黨性教育基地這一有利資源，堅持做到春節(jié)、清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)“四個節(jié)日”必去，推動班子成員黨性教育常態(tài)化。
(二)踐行群眾路線，堅持為民用權(quán)。一是牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢固樹立權(quán)力來自于人民的觀點，把群眾利益、群眾滿意放在工作首位，堅持謀事、創(chuàng)業(yè)、用權(quán)都圍繞群眾福祉這一中心，正確處理好對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)、對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，切實做到在任何時候、任何情況下，都不在權(quán)力天平上失衡。二是繼續(xù)落實好干部群眾定期聯(lián)系制度，進(jìn)一步延伸“結(jié)親連心”活動結(jié)果運用，堅持關(guān)注焦點下放、推動力量下沉、工作重心下移，眼朝農(nóng)村看、勁往農(nóng)村使、情向農(nóng)村扎，深入一線傾聽群眾最真實的聲音，了解群眾需要什么樣的鎮(zhèn)班子，需要班子做什么，怎樣做才能讓群眾滿意，從而更加清晰全面地掌握基層現(xiàn)實，增強(qiáng)決策的嚴(yán)謹(jǐn)性和工作的針對性。三是始終“責(zé)”字當(dāng)頭，牢記上級組織的諄諄教導(dǎo)、群眾百姓的殷切期望，主動承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，在迎難而上主動干的基礎(chǔ)上，切實解決群眾反映最突出、最迫切的問題，干出讓群眾滿意的成績來。
(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持廉潔從政。一是繼續(xù)繃緊紀(jì)律的弦，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)意識，堅持“有則改之，無則加勉”，思想上警鐘長鳴、不動歪心思，以近年來薛莊鎮(zhèn)黨員干部違紀(jì)違法鮮活案例為警示，牢記“前車之覆，后車之鑒”道理，行動上遵規(guī)守矩、不亂伸手腳，在黨紀(jì)法規(guī)框架內(nèi)規(guī)范做事、規(guī)矩做人，謹(jǐn)遵“手莫伸，伸手必被捉”教誨。二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實班子成員個人重大事項報告制度、班子成員帶頭簽訂廉政承諾書制度，在分管部門和包工作區(qū)各村中，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣，主動接受各方監(jiān)督。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門中梳理排查廉政風(fēng)險點，采取主要領(lǐng)導(dǎo)約談警告的方式，加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，堅決杜絕“吃拿卡要”、“庸懶散”等違規(guī)違紀(jì)行為。
(四)帶頭做出表率，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是圍繞“�！弊鑫恼�，在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)班子成員自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為分管工作領(lǐng)域內(nèi)既通業(yè)務(wù)、又懂管理的行家里手。同時，從干部隊伍可持續(xù)性發(fā)展出發(fā)，采取“請進(jìn)來、走出去”戰(zhàn)略，帶好分管部門干部，提升整體業(yè)務(wù)水平。一方面，邀請上級業(yè)務(wù)部門專家前來開講座、做指導(dǎo)、提意見;另一方面，提前與上級業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通好，分批安排分管部門干部到上級業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。二是圍繞“通”做文章，在自身業(yè)務(wù)專精的基礎(chǔ)上，延伸學(xué)習(xí)觸角，廣泛涉獵各項工作領(lǐng)域，虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)、向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)、向上級部門請教，不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，努力把班子成員打造成為“一專多能”的復(fù)合型干部，更好地完成工作任務(wù)。
