思想是行動的先導(dǎo)。組織生活制度之所以會被“架空”、“落空”，從根本上來說，還是基層黨組織和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識上滑了坡，錯誤地認(rèn)為抓黨建、過組織生活是軟任務(wù)，只有抓好經(jīng)濟、推動發(fā)展等才是硬指標(biāo)。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面存在的問題，歡迎大家閱讀!
【領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面存在的問題1】
扎實開展各項工作，黨的建設(shè)不斷加強，現(xiàn)結(jié)合我辦工作實際，深入分析在黨的建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出下一步工作建設(shè)及對策。
一、目前我辦機關(guān)黨支部活動開展情況
黨的“三會一課”制度主要是指定期召開黨的支部委員會、黨員大會、黨小組會。當(dāng)前，我辦機關(guān)黨支部的支部委員會和黨員大會開展情況良好，都能按照每月一次抓好落實， “一把手”上黨課一年不少于兩次。以我辦黨支部為例，因黨員人數(shù)原因未設(shè)黨小組，黨小組會目前尚未開展。機關(guān)黨支部的學(xué)習(xí)活動往往以集中學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、傳達會議精神、聽會議報告等理論學(xué)習(xí)教育為主，有時候還結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)會一起開展。
二、新形勢下機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)活動形式存在的主要問題
(一)機關(guān)黨支部充分發(fā)揮黨內(nèi)民主不夠，黨員主體性意識不強。在開展活動時，單純地把黨員看成是被教育、被管理的對象，較少意識到黨員的主體地位，同時，黨員本身也較少意識到自身的主人翁地位，有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作個人的事，各自為戰(zhàn)，有的學(xué)用脫節(jié)，應(yīng)付式學(xué)習(xí)，在支部活動時，難以積極發(fā)揮自己的潛能和主觀能動性。
(二)機關(guān)黨支部活動內(nèi)容和形式較陳舊，流于形式。黨支部的學(xué)習(xí)活動主要停留在學(xué)文件、讀報紙上，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識，傳達貫徹上級黨組織的指示精神，研究落實措施，學(xué)習(xí)形式過于單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，這就難以激發(fā)黨員參與支部活動的激情，也影響到支部的凝聚力和號召力。
(三)機關(guān)黨支部對新時期黨建工作研究的力度不夠，難以與時俱進。面對社會轉(zhuǎn)型期的種種新情況，黨支部學(xué)習(xí)思路不夠開闊，活動方法不夠創(chuàng)新，難以緊跟時代步伐。
三、創(chuàng)新機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)活動形式的思考和建議
機關(guān)黨組織活動形式創(chuàng)新，是時代的要求，是當(dāng)前和今后一個時期各級黨組織和黨務(wù)工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題，對化解機關(guān)黨組織在組織活動中可能遇到的矛盾和問題，增強機關(guān)黨組織的活力,更好地發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用有重大的意義。
(一)周密組織，精心計劃，增強黨支部學(xué)習(xí)活動的感召力。
黨支部應(yīng)以黨的路線、方針、政策教育和提高自身綜合素質(zhì)、積極發(fā)展個人志趣為重點開展活動，引導(dǎo)黨員干部將實現(xiàn)自己的人生價值同為人民服務(wù)的責(zé)任意識相結(jié)合，增強黨員的責(zé)任意識和先進意識。可定期設(shè)計精品主題黨日活動，黨支部在設(shè)計主題黨日活動時，要堅持將參與活動的黨員能否受到教育、得到鍛煉、有所收獲作為設(shè)計黨日活動的標(biāo)準(zhǔn)之一。要挖掘愛國主義、理想信念教育、學(xué)習(xí)成長成才和黨在一個階段的中心工作、重大決策以及社會熱點等為主題的教育活動與黨支部實際狀況的最佳結(jié)合點，切實提高黨支部活動的針對性和實效性，使活動更加貼近實際，更富有感染力。
(二)拓寬途徑，深化內(nèi)容，確保黨支部學(xué)習(xí)活動的多樣化。
在總體上堅持分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及實際情況，在抓好集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上采取靈活多樣化的方式，廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，以達到良好的學(xué)習(xí)效果。
一是變單一為多樣。改單一的學(xué)習(xí)文件、讀報紙為學(xué)習(xí)導(dǎo)讀、重點引領(lǐng)發(fā)言、主題式研討、辯論、典型事跡演講、觀看電教片、多媒體演示等多樣性學(xué)習(xí)。要充分利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，開辟網(wǎng)上活動新領(lǐng)域，建立支部紅色網(wǎng)站，設(shè)立專門討論區(qū)，設(shè)立QQ、微信、微博等網(wǎng)上交流平臺，共享學(xué)習(xí)資源，開展在線黨建工作，通過網(wǎng)絡(luò)陣地開展理論學(xué)習(xí)、支部活動圖片展、優(yōu)秀教育影片展播等，拓展活動空間，以網(wǎng)絡(luò)為載體開展特色活動，增強學(xué)習(xí)的靈活度和互動性，改變傳統(tǒng)的枯燥乏味學(xué)習(xí)狀況，使組織生活更豐富多彩，不再流于形式。
二是變灌輸為互動。針對黨員在黨組織生活中只是被動的聽眾，黨員的責(zé)任意識會越來越弱的情況，可采取互動式教育。黨組織在組織生活前將活動主題和議題告知每個黨員，使之作好充分準(zhǔn)備�；顒又邪才劈h員輪流發(fā)言、互動交流，讓黨員們感到每個人都是組織生活的主角，在互動中共鳴共進。
三是變封閉為開放。所謂開放，就是打破黨組織界限，打破局限本單位的學(xué)習(xí)，全區(qū)各個機關(guān)黨支部可分片組織學(xué)習(xí)，可組織鄰近單位黨員共同學(xué)習(xí)，也可邀請結(jié)對社區(qū)黨支部一起組織學(xué)習(xí)，以提高機關(guān)黨建工作的透明度，同時增強社會對黨組織和黨員的監(jiān)督力度。
(三)學(xué)以致用，活學(xué)活用，推動黨支部學(xué)習(xí)活動的實踐化。
一是要做到理論和實踐相結(jié)合。在堅持理論學(xué)習(xí)的同時，機關(guān)黨支部要拓寬學(xué)習(xí)渠道，組織帶領(lǐng)黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和紅色教育基地，開展基層掛職鍛煉、社會調(diào)查和科技服務(wù)等一系列生動直觀的社會實踐活動，傳播先進思想，服務(wù)社會和人民，在實踐中錘煉黨性，有創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，層層遞進活動形式，活動就會充實而豐滿，效果就會大大增強。
二是要做到請進來和走出去相結(jié)合�，F(xiàn)由區(qū)直機關(guān)黨工委牽頭的黨員輪訓(xùn)活動，存在著培訓(xùn)時間短、間隔周期長，黨員參加意愿不強的問題，嘗試以區(qū)委黨員活動中心，舉辦全區(qū)機關(guān)黨員輪訓(xùn)班，輪訓(xùn)時間可適當(dāng)延長，方式方法要不斷創(chuàng)新，按照請進來和走出去的要求，使黨員培訓(xùn)不能走過場�！罢堖M來”即邀請相關(guān)專家或優(yōu)秀人士進行專題輔導(dǎo)，交流工作經(jīng)驗�！白叱鋈ァ奔吹狡渌值軉挝粚W(xué)習(xí)考察交流，加強與其他單位的溝通學(xué)習(xí)和交流，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗和有效舉措，提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性。 新時期，我們要積極探索機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)活動的新途徑和新方法，把握發(fā)展這一主題，牢牢抓住創(chuàng)新這個靈魂，以豐富的活動凝聚人心，以形式多樣的載體教育黨員，使機關(guān)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供強有力的組織保證。
【領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面存在的問題2】
黨組織必須堅持在加強中改進，在繼承中創(chuàng)新，把制度建設(shè)貫穿于黨建設(shè)工作的始終，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展的有機融合。
新形勢下企業(yè)黨建工作的新思路。
一、基層黨組織活動存在的主要問題分析
(一)當(dāng)前基層黨組織活動主要存在問題
1.黨的組織生活制度落實情況不到位。黨的組織生活制度涉及表決，學(xué)習(xí)匯報，交流，監(jiān)督，服務(wù)，民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活具有很大的被動性，有些黨支部除完成一些上級黨組織安排的學(xué)習(xí)，選舉，測評等規(guī)定動作外，其他組織生活沒有充分開展起來。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活不夠積極。黨章規(guī)定“不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員”。但實際上多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)繁忙，很多時候業(yè)務(wù)工作與黨組織活動不能兼顧，雙重組織生活往往落實不了，這繹組織生活的正常開展造成了極為不利的影響。
