男方陪產(chǎn)假有什么規(guī)定?
男人本身沒有產(chǎn)假，只有陪產(chǎn)假(護(hù)理假)，晚育的是10天陪產(chǎn)假護(hù)理假主要針對的是男性員工，滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。國家規(guī)定老婆生孩子，老公能享受10天的護(hù)理假，不過，這10天工資怎么算，各個單位不盡相同。獎金福利不變。
陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>
