本溪產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定,本溪產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)

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懷孕第1?6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。

懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。

懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

要求老師去學(xué)生家里家訪,這都是正常工作之內(nèi)的,不能算加班,中學(xué)老師上晚自習(xí),還有上早操,這都是工作性質(zhì)所定,算下來(lái)一天時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定8小時(shí)了,但這都不能是加班來(lái)算的。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

待遇

一、保胎假,工資按照病假發(fā)

二、產(chǎn)前假,工資按照八成發(fā)

三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

四、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

維權(quán)

女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí),女職工可采取下列方法,維護(hù)自己的合法權(quán)益:一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定:“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的,可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴!)二是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

A.正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資25%。

B.難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

湖南省產(chǎn)假工作計(jì)算:

《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(2003年10月10日省人民政府第18次常務(wù)會(huì)議通過(guò),以179號(hào)令發(fā)布)和《關(guān)于生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼、生育補(bǔ)助金的暫行規(guī)定》(湘勞社政字[2004]4號(hào))和《婁底市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》(婁勞社發(fā)[2004]96號(hào))規(guī)定:

一、用人單位男職工的配偶生育第一胎,其配偶無(wú)工作單位的,從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。

二、申領(lǐng)生育一次性補(bǔ)助金時(shí)需提交下列材料:

1、縣市區(qū)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明(生育證、《獨(dú)生子女父母光榮證》等);

2、夫妻雙方身份證。夫妻雙方不在同一統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險(xiǎn)的,還需提供對(duì)方已參加生育保險(xiǎn)或不屬參保范圍的證明材料;

3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明,異地住院生育的醫(yī)學(xué)證明需經(jīng)當(dāng)?shù)厣蜥t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并出具該醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)屬定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明;

4、失業(yè)女職工,還須提交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核有效的《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》;

5、男職工配偶無(wú)工作單位的,提交其配偶居住的村委會(huì)或城市居民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明和結(jié)婚證;

6、受委托代為申領(lǐng)的,除本條第1至第5項(xiàng)規(guī)定的證明材料外,還應(yīng)當(dāng)提交申領(lǐng)人出具的委托書和受委托人的身份證;

7、省勞動(dòng)保障部門規(guī)定的其他材料。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)起在15個(gè)工作日內(nèi),對(duì)職工享受一次性生育補(bǔ)助金的條件審核完畢。對(duì)材料齊全符合條件的,應(yīng)及時(shí)支付;對(duì)材料不齊全的應(yīng)以書面形式告知補(bǔ)齊材料;對(duì)不符合條件的應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位和申領(lǐng)人。

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