高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么福建高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？福建高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關(guān)于福建崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。
一、福建高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的
福建發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)
福建發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;
(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;
(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
二、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，職工可維權(quán)
福州市總工會(huì)經(jīng)技部工作人員告訴勞動(dòng)者，高溫補(bǔ)貼的主要監(jiān)管部門是人力資源與社會(huì)保障局，工會(huì)主要是配合人社局的工作，開展檢查。如果職工碰到企業(yè)沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，可以通過兩個(gè)途徑維權(quán)，一是向勞動(dòng)部門反映，二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會(huì)組織的話，總工會(huì)也將全力配合跟蹤事件進(jìn)展。
福州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年5月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
三、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些
1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
自福建省內(nèi)的企業(yè)單位，都需要按照福建省2018年高溫補(bǔ)貼政策的規(guī)定，向滿足高溫費(fèi)的受領(lǐng)條件的人群，發(fā)放高溫費(fèi)，為了使自己免于被控訴，在發(fā)放高溫費(fèi)時(shí)，必須做好記錄。若職員沒有領(lǐng)取到高溫費(fèi)，可以匿名等方式，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社保局反映。
