高溫天氣就要到了，廣西高溫補(bǔ)貼的發(fā)放也提上日程，那么廣西高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢?
廣西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
連發(fā)5個(gè)月，每人每月不能低于100元。分別為6月、7月、8月、9月、10月。
問(wèn)：使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?
答：實(shí)施高溫津貼政策是一項(xiàng)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，也是政府 “關(guān)注民生”的行政性舉措。因此，廣西境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)無(wú)論采用何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行。
環(huán)衛(wèi)一線工人按勞動(dòng)合同制度管理，絕大多數(shù)長(zhǎng)期在室外露天作業(yè)，農(nóng)民工也相對(duì)集中，他們的辛勤勞動(dòng)已引起全社會(huì)廣泛關(guān)注。因此，考慮到環(huán)衛(wèi)一線工人的工作特殊性，廣西早在2011年實(shí)施高溫津貼工作的有關(guān)政策規(guī)定中明確規(guī)定：將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入享受高溫津貼的范圍。
問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位是否納入高溫津貼的實(shí)施范圍?
答：由于廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。
問(wèn)：非全日制用工是否支付高溫津貼?如何支付?
答：用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
單位發(fā)放高溫津貼后，還可以另外發(fā)放防暑降溫費(fèi)嗎?
高溫津貼與按照我區(qū)相關(guān)規(guī)定，實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)，但企業(yè)可以繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
為什么我區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)只規(guī)定一個(gè)數(shù)值區(qū)間，而不是一個(gè)絕對(duì)值?
《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人社發(fā)[20xx]114號(hào))規(guī)定：用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)屬地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)盡可能適應(yīng)全區(qū)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)不同、規(guī)模不同、效益不同、勞動(dòng)者工作強(qiáng)度不同以及所有制性質(zhì)不同的企業(yè)實(shí)際情況。我區(qū)將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在“100元?200元之間”，一方面是考慮勞動(dòng)者在高溫條件下付出勞動(dòng)消耗后所必須的最低補(bǔ)償，另一方面還要綜合考慮上述各類(lèi)企業(yè)的資金承受能力，以確保高溫津貼政策能夠落實(shí)到位。所以，各類(lèi)企業(yè)應(yīng)在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內(nèi)，依法通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度或者專(zhuān)項(xiàng)集體合同等形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各崗位人員實(shí)施高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)予以明確。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及人們物質(zhì)文明的進(jìn)步，我區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)間水平將適時(shí)調(diào)整。
