杭州五險一金繳納比例由公司繳納比例和個人繳納比例構(gòu)成，除了社保繳納比例是固定的外，不同的企業(yè)會根據(jù)自身情況確定公積金繳納比例，范圍在5%到12%之間。如果員工發(fā)現(xiàn)公司繳納的金額不對，可以向有關(guān)部門投訴。杭州五險一金繳納比例計算器也已經(jīng)為大家整理好，希望能幫到你!
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一、杭州市五險一金月繳費(fèi)比例是多少?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%;
2、醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%;
3、失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交);
4、生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用;
5、工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用;
6、住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務(wù)所審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
二、杭州市五險一金繳納基數(shù)是多少?
1、社�；鶖�(shù)，職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)最低按2017年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2017年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。
2、公積金繳存基數(shù)，根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。
三、杭州市五險一金月繳費(fèi)金額如何算?
五險一金月繳費(fèi)金額按個人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：
1、個人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
2、單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計五險一金月繳費(fèi)金額=個人月繳存額+單位月繳存額。
