湖北宜昌2016養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，最新政策解讀：宜昌市養(yǎng)老金并軌工作已全面啟動。
5月10日下午，宜昌市養(yǎng)老金“并軌”正式進入實質(zhì)性啟動階段。此次改革涉及的我市機關事業(yè)工作人員14萬余人，其中在職人員9萬余人、退休人員5萬余人。
宜昌市城區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記工作將按照全省統(tǒng)一部署，以分層分類逐步納入的方式進行，在今年12月底前，將符合參保條件的單位和人員成建制納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度體系。
宜昌市機關事業(yè)單位工作人員及退休人員，將全部納入社會養(yǎng)老體系。
改革實施范圍包括：全省按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業(yè)單位分類改革后確定為公益一類、公益二類的事業(yè)單位。
人員范圍包括：參保單位的編制內(nèi)工作人員。其他不符合條件的人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。離休人員不納入，待遇繼續(xù)由原單位保障。
改革后，機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費，對在職人員建立個人賬戶。單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%，個人繳費全部記入個人賬戶，繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”。
與企業(yè)全口徑工資作為基數(shù)不同的是，機關事業(yè)單位繳費工資基數(shù)有規(guī)定的項目，市人社局已按照省文件要求，會同市財政部門明確了具體項目和標準。
