2024年鹽城產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工鹽城享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、鹽城產(chǎn)假2024年新規(guī)定
鹽城產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是鹽城產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
依據(jù)《實施方案》，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。
自《實施方案》印發(fā)之日（2022年2月10日，下同）起，女方尚在原規(guī)定（原江蘇省人口與計劃生育規(guī)定延長30天）產(chǎn)假期間的，可以按照《實施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假達到158天；女方已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實施方案》規(guī)定的30天延長產(chǎn)假。
二、鹽城產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受鹽城津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受鹽城津貼。
三、鹽城津貼的計算公式
鹽城津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受鹽城津貼期間更換用人單位參保的，鹽城津貼的標準按女職工鹽城(或?qū)嵤┯媱濢}城手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
