按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?哈爾濱在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
國家有關(guān)部門應(yīng)盡早啟動(dòng)對特殊工種提前退休制度的清理、調(diào)整工作,著力解決不同行業(yè)特殊工種設(shè)置不平衡、勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一及各地實(shí)際執(zhí)行政策五花八門等問題,叫停各地長期以來放寬范圍和條件的審批做法。
結(jié)合退休年齡延遲政策的出臺(tái)實(shí)施,改革特殊工種提前退休審批工作,由人社、衛(wèi)生等部門及工會(huì)組織牽頭,以勞動(dòng)檢測為依據(jù),在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,對部分因科技進(jìn)步、勞動(dòng)條件和環(huán)境明顯改善的行業(yè)工種,分批予以暫停審批或退出提前退休范圍;對清理后保留的特殊工種名錄規(guī)定可操作的具體勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各地的審批行為。
在合理適度保留老職工權(quán)益的前提下,將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任交還企業(yè),通過勞動(dòng)保護(hù)和醫(yī)療來防控職工健康受損害問題,減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的不合理負(fù)擔(dān)。如可規(guī)定離開特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員,不再享受特殊工種提前退休政策。
哈爾濱市法定退休年齡
所謂退休,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。
退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)(聘用或人事)關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
哈爾濱市工人提前退休
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休:
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
哈爾濱市公務(wù)員提前退休
《公務(wù)員法》第八十八條明確,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長,參與社會(huì)發(fā)展。
按照我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的程序有:
首先,符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動(dòng)程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個(gè)人、單位都不得令其退休。
其次,任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。
