按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?武漢在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》于2018年12月29日通過,自2019年6月1日起施行
這幾天網(wǎng)上有不少文章中說,其中對于提前退休做出了新規(guī)定,工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵�。其�?這并不是一條新的規(guī)定,中華人民共和國公務(wù)員法(2017修正)中就有相關(guān)的內(nèi)容
因此,說現(xiàn)在開始推出“提前退休”,并不準(zhǔn)確,話又說回來了,身處一線的廣大職工,怎樣才能享受“提前退休”這一紅利呢?
“提前退休”到來以下兩種工種提前退休可以參考相關(guān)政策規(guī)定
公務(wù)員提前退休需要符合條件
作為此次公務(wù)員法修訂的亮點之一,
這些情況允許提前退休:
公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:
(1)工作滿三十年的,可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國家允許其提前退休。
企業(yè)職工提前退休需要符合條件
按照規(guī)定,
企業(yè)職工也可以提前退休,
但是要滿足一些條件
根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》:
(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。
(3)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:
(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(3)基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
提前退休有這幾種情況
企業(yè)職工提前退休,
包括:內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況
內(nèi)退
內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法。
內(nèi)退后,社會保險不會終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費,不過這些人的社會保險并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到退休年齡正式辦理退休。
內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以,這實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年,本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
退職
退職,是指職工因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)過鑒定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經(jīng)過社保部門批準(zhǔn),按照退職辦理,退職按月領(lǐng)取的不叫退休費,也不叫退職費,叫退職生活費。
國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合下列情況之一的,按照退職處理:
年老體衰,經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實無輕便工作可分配,而又不合退休條件的;
本人自愿退職,其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;
連續(xù)工齡不滿三年,因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時間滿一年的;
錄用后在六個月以內(nèi),發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病,不能堅持工作的。
病退
病退,根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。
病退辦理條件:按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險;連續(xù)工齡滿10年;達(dá)到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;由醫(yī)院證明,并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。
退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。
特殊工種退休
特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。
有毒有害滿8年以上(含8年)
高溫井下滿9年以上(含9年)
高空特別繁重滿10年以上(含10年)
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。
