廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)【薦讀】

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2017廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

【發(fā)放時間】:5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】:每人每月150元。

從市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起,深圳用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,每人每月150元。違規(guī)單位將面臨最高1萬元的罰款。

根據(jù)規(guī)定,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:

①從事露天崗位工作

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

高溫福利還有這些

1、達(dá)37℃以上,下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

應(yīng)當(dāng)發(fā)放免費清涼飲料

每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

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