關于2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障)局、財政局(委)，省社會保險基金管理局：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)規(guī)定，經省人民政府同意，從2015年1月1日起，調整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整時間
從2015年1月1日起調整。
二、調整對象
12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調整比例
調整比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：
(一)普遍調整。
1.每人每月按照113元定額計發(fā)。
2.12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。
(二)傾斜調整。
1.對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。
2.企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
(三)離休人員調整。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。
五、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
六、工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：
(一)執(zhí)行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
廣州市應按照《關于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關問題的復函》(粵人社函〔2014〕2168號)有關要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復后實施。
(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調整財政支出結構增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應在省批復后的一個月內發(fā)放到位)，確�；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
(三)加強督導。各市應加強本次調整養(yǎng)老金調度督導工作，定期上報調整養(yǎng)老金工作進展情況。從2015年4月30日至全部調整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進展情況，內容包括：資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、調整標準、實際發(fā)放情況等。各市社保機構聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于2015年4月30日前上報省社保局。
(四)總結報告。具體落實情況，2015年4月底前按附表要求填報，并將轉發(fā)本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。
