最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年許昌最低工資多少錢？許昌最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年許昌最低工資的相關信息。
許昌最低工資標準將上調
7月30日，
省政府印發(fā)"關于調整河南省最低工資標準的通知"，
許昌市區(qū)等一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元,
小時最低工資標準19元
新標準自10月1日起施行
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一類行政區(qū)域月最低工資標準：1900元/月;小時最低工資標準：19元/小時。
二類行政區(qū)域月最低工資標準：1700元/月;小時最低工資標準：17元/小時。
三類行政區(qū)域月最低工資標準：1500元/月;小時最低工資標準：15元/小時。
此前，河南一、二、三類行政區(qū)域的最低工資標準分別為：1720元、1570元和1420元。
調整后的最低工資標準自2018年10月1日起施行
隨著最低工資的提高
加班工資的最低計算基數(shù)
社保費的最低計算基數(shù)都提高了
河南獨生子女護理假不少于20天
《河南省老年人權益保障條例》
在7月27日上午舉行的省十三屆人大常委會第五次會議上審議通過，
該《條例》將于2019年1月1日起正式施行。
《條例》對領取獨生子女父母光榮證的老年人的住院期間的護理假進行了修改，由“每年累計不超過20天”修改為“不少于20天”，這意味著，我省領取獨生子女證的老人生病住院，他們的子女將有更長的護理假了。
8月1日起 用微信還信用卡要收費了
7月1日，騰訊理財通發(fā)出公告
自8月1日起，除部分高等級會員外
用戶使用騰訊理財通、用微信還信用卡
每筆將收0.1%手續(xù)費
