青海最低工資上調(diào)標準,青海最低工資規(guī)定

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 2017年青海省的最低工資標準為1270元,青海省以前也保持兩年一調(diào),上次調(diào)整的時間是2015年5月1日,距今兩年整。
今年7省份上調(diào)最低工資標準 上海高出青海920元
你所在的省份最低工資標準還調(diào)整嗎?凡是跟錢有關(guān)的政策調(diào)整很多人都很關(guān)注。據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》記者查閱公開報道統(tǒng)計,截至5月26日,全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。
“在當前經(jīng)濟增速明顯下滑的情況下,可以適當減慢調(diào)整最低工資標準的次數(shù),合理降低最低工資標準調(diào)整的幅度”,中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示,“面對經(jīng)濟增速放緩的形勢,為貫徹中央關(guān)于‘降成本’的要求,需要對現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和做法進行研究調(diào)整。”
已有7省份上調(diào)最低工資標準,最高最低省份差920元


截至5月26日,已有山東、上海、天津等7省份明確上調(diào)最低工資標準,還剩24個省份未宣布上調(diào)最低工資標準(見圖表,標紅五角星的是今年調(diào)整的省份)。而在過去的2015年,全國至少有28個地區(qū)上調(diào)最低工資標準,上調(diào)的地區(qū)數(shù)量大大超過2015年。
目前,全國最低工資標準整體的狀況是:上海最低工資標準每月2190元,為全國最高,比位居第二位的天津高出240元,比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元,為全國最低。
上海的最低工資標準之所以拔得頭籌,似與經(jīng)濟總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元,比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元,相應(yīng)的,最低工資標準也高出北京470元(北京2015年最低工資標準為1720元)。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。
而上海跟同為直轄市的天津相比,其最低工資標準差距卻沒有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬億元,上海高出天津0.84萬億元,而天津2017年的最低工資標準為1950元,上海僅高出天津240元。
同為直轄市的重慶的最低工資標準就更不樂觀了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬億元,經(jīng)濟體量與天津相當,與上海的差距為0.92萬億元,但是重慶2017年的最低工資標準僅為1500元,天津比重慶高450元,上海比重慶高690元。
如果簡單地從經(jīng)濟總量數(shù)據(jù)上分析,與上海相比,北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。
其實,上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌,最低工資標準的含金量也最高,這里說的含金量是指到手的純收入。上海明確規(guī)定,月最低工資標準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼), 上下班交通費補貼, 住房補貼。
值得注意的是,在榜單中,青海省的最低工資標準全國最低,為1270元,與最高的上海相差920元。2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元,在全國排倒數(shù)第二,似乎最低工資跟當?shù)氐慕?jīng)濟增速也密切相關(guān)。
對此蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,各省份在調(diào)整最低工資時不僅考慮經(jīng)濟增長速度,還需綜合考慮包括物價上漲情況、社會平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時建議,有條件的地方,還是要適時合理提高當?shù)刈畹凸べY標準,畢竟這與2013年出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出的要“促進中低收入職工工資合理增長”的說法相一致;但各地在調(diào)整最低工資標準時,一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區(qū)搞攀比,一定要把握好度,既要努力保障提供正常勞動的低收入勞動者實際生活不下降,同時要避免給企業(yè)形成過大壓力。
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記者日前從青海省勞動監(jiān)察局獲悉,青海省海東市互助土族自治縣針對農(nóng)民工工資清欠出現(xiàn)的問題,對農(nóng)民工工資清欠工資高位統(tǒng)籌,加大源頭防范、動態(tài)監(jiān)管和依法查處力度。今年1月至9月份,全縣共受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件70件,涉及金額2266.95萬元,涉及人數(shù)2364人,目前已全部結(jié)案,結(jié)案率、清欠率均達100%。
今年以來,互助縣按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責”的原則,成立由縣委書記任組長、縣長任第一副組長的縣農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,實行縣級分管領(lǐng)導(dǎo)包案制度;ブh勞動監(jiān)察大隊針對新建項目情況,對未繳納農(nóng)民工工資保證金的工程項目,督促其在辦理《施工許可證》之前按要求繳納工資保證金。截至目前,全縣繳存農(nóng)民工工資保證金1890.804萬元,充分發(fā)揮了保證金的“第一道防線”作用。

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