八項規(guī)定自查報告范文(一)
我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設
結合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
八項規(guī)定自查報告范文(二)
按照文件的部署和要求，我們對全系統(tǒng)落實“八項制定”情況進行了自檢自查，現(xiàn)匯報如下：
一、加強領導，研究部署，納入日程
全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項規(guī)定”公示執(zhí)行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長XX同志任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項規(guī)定”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，由XXX同志兼任主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項規(guī)定”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰(zhàn)線工作情況匯報，并對本月落實“八項規(guī)定”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。
二、精心組織，周密安排，推進落實
我們局班子明確認識到，執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“八項規(guī)定”，關鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項規(guī)定”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結合，細化量化目標，創(chuàng)新工作方式方法，用“八項規(guī)定”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項規(guī)定”的落實。一是對“八項規(guī)定”內(nèi)容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強規(guī)定的可操作性;二是將量化內(nèi)容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是 縣局主要領導在縣電視臺就優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監(jiān)督;四是將“八項規(guī)定”納入系統(tǒng)年度責任狀，作為年度工作考核的重要內(nèi)容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項規(guī)定”情況進行了考核。
通過狠抓“八項規(guī)定”的貫徹落實，我局的窗口規(guī)范化建設得到了進一步加強，優(yōu)質(zhì)服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉(zhuǎn)，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作現(xiàn)已呈現(xiàn)出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。
三、立足職能，穩(wěn)妥推進，建立健全長效機制
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作是一項系統(tǒng)工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰(zhàn)的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項規(guī)定”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到 個結合：一是落實“八項規(guī)定”與落實科學發(fā)展觀相結合，用科學發(fā)展觀指導“八項規(guī)定”落實工作;二是落實“八項規(guī)定”與鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果相結合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項規(guī)定”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調(diào)動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項規(guī)定”與規(guī)定建設相結合進一步完善違反“八項規(guī)定”責任追究制，確�！鞍隧椧�(guī)定”貫徹落實;五是落實“八項規(guī)定與各項業(yè)務工作相結合重點是推進“五個戰(zhàn)役”，抓好整頓規(guī)范市場經(jīng)濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項規(guī)定”與服務縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，把服務縣域經(jīng)濟發(fā)展作為我們工商工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實“八項規(guī)定”為推動縣域經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的應有的貢獻.
