干部個(gè)人不作為亂作為自查報(bào)告

思而思學(xué)網(wǎng)

篇一

近段時(shí)間《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí),是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí),也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,通過(guò)學(xué)習(xí),我感觸頗深,現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。

首先是要抓學(xué)習(xí),誠(chéng)其意,正其心,致其知,格其物。由內(nèi)而外改變基層干部的心理,思想.要知道人之所以平庸,跟自身文化素質(zhì)偏低有關(guān),要加強(qiáng)對(duì)官員的培訓(xùn),以正心,修身為主.

二是要抓領(lǐng)導(dǎo),做好率先垂范。上級(jí)做著看,下級(jí)跟著干。機(jī)關(guān)干部治庸離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用,領(lǐng)導(dǎo)干部身先示范,具有其他治庸辦法不可替代的作用。各級(jí)黨組織要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的配備、教育、監(jiān)督和管理,切實(shí)營(yíng)造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。

三是要抓管理,樹立好用人導(dǎo)向。以好的作風(fēng),選作風(fēng)好的人;以好的機(jī)制,選能干事的人。同時(shí)要近賢能,遠(yuǎn)小人,親德才兼?zhèn)渲,疏平庸無(wú)德之人,長(zhǎng)久下去平庸就會(huì)退出市場(chǎng)。文章轉(zhuǎn)載自:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 心得體會(huì)頻道 原文地址:開展整治庸懶散貪學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)

四是要抓懲治。不斷加大對(duì)平庸者的懲治力度,對(duì)工作不思進(jìn)取、長(zhǎng)期打不開工作局面的官員要及時(shí)亮劍,進(jìn)行組織處理,讓庸官負(fù)出代價(jià),切實(shí)營(yíng)造“無(wú)功就是過(guò),平庸就是錯(cuò)” 的氛圍。

篇二

省委、省政府召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),專題部署在省直機(jī)關(guān)中開展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著,已持續(xù)4個(gè)多月的武漢“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴,將席卷到湖北的所有省直機(jī)關(guān)。

庸、懶、散,小則礙事,大則礙政,F(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí),最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來(lái),多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”,重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題,在治庸方面,克服平庸作風(fēng),重點(diǎn)解決理想信念淡薄,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮,被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問(wèn)題,因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情,精神狀態(tài)差; 不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面,克服散漫作風(fēng),重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄,作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度差,群眾滿意度低等問(wèn)題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力,就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策,完善自我。

我在工作中還存在不少問(wèn)題,還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),克服自身缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,及時(shí)查找自身不足,認(rèn)真整改,從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題,踐行科學(xué)發(fā)展觀,讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

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