三嚴(yán)三實(shí)不作為亂作為自查報(bào)告【1】
為深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,改進(jìn)作風(fēng),提高效能,我局緊緊圍繞中心工作,重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉而不勤”、執(zhí)法人員“吃拿卡要”等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺,并制定了行之有效的整改措施,以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提升工作效能,提高城市管理水平,F(xiàn)就我局專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾工作情況報(bào)告如下:
一、廣開(kāi)渠道,認(rèn)真查擺“三為”突出問(wèn)題
為做好查擺問(wèn)題工作,根據(jù)工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責(zé),我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng),一是通過(guò)座談和個(gè)別訪談等形式,廣泛聽(tīng)取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、服務(wù)對(duì)象、退休職工對(duì)我局干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表,征求街道城管辦、管理服務(wù)對(duì)象,對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見(jiàn)和建議。三是在局機(jī)關(guān)和各城管中隊(duì)設(shè)置意見(jiàn)箱,充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。同時(shí)對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理,并分層次原汁原味地轉(zhuǎn)達(dá)反饋。
二、深入剖析,客觀查擺“三為”突出問(wèn)題
(一)存在廉而不勤的問(wèn)題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門(mén),少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任感和使命感,工作敷衍應(yīng)付,不求有功,但求無(wú)過(guò),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,憑個(gè)人喜惡辦事,熱衷于形式主義。多年來(lái)存在的老舊化糞池的安全隱患問(wèn)題,老舊市政設(shè)施破損嚴(yán)重問(wèn)題,城區(qū)的燒烤規(guī)劃問(wèn)題,無(wú)物管小區(qū)的管理問(wèn)題就避而不談。導(dǎo)致這些問(wèn)題拖了又拖,至今也沒(méi)有拿出相關(guān)的解決辦法,同時(shí)在工作中缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制,只講完成任務(wù),不求精益求精,導(dǎo)致工作長(zhǎng)期出現(xiàn)反彈,市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時(shí)好時(shí)壞。
2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不深入,不具體。習(xí)慣于辦公室辦公,習(xí)慣于電話聽(tīng)匯報(bào),習(xí)慣于遠(yuǎn)程指揮。出現(xiàn)困難問(wèn)題時(shí)有的班子成員不愿意主動(dòng)走出機(jī)關(guān),深入城管隊(duì)伍、服務(wù)對(duì)象中對(duì)尋找解決問(wèn)題的辦法,而是閉門(mén)造車(chē),脫離實(shí)際的分析,在新情況新形勢(shì)如何開(kāi)展城市管理學(xué)習(xí)的不夠深入。
3、滿(mǎn)足現(xiàn)狀,缺乏銳意進(jìn)取精神,對(duì)困難缺乏斗志,思想上不求進(jìn)步,精神上沒(méi)有動(dòng)力,滿(mǎn)足于既有“地位”,缺乏創(chuàng)新,放松思想,不再追求進(jìn)步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問(wèn)題
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)分工看太清楚,沒(méi)有站在全局的高度看待問(wèn)題,注重部門(mén)利益,各打各的“小九九”,遇事“踢皮球”,導(dǎo)致很多工作難以開(kāi)展。比如揚(yáng)塵治理工作,即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作,兩個(gè)部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)存在問(wèn)題,各部門(mén)各自為政,缺少團(tuán)隊(duì)合作精神,導(dǎo)致工作效果開(kāi)展不佳。
2、個(gè)別干部職工對(duì)工作挑三揀四,好辦、易辦,在辦公室就能辦的的工作就做,難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對(duì)市級(jí)部門(mén)和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認(rèn)真思考,馬虎應(yīng)對(duì),與上級(jí)部門(mén)和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接存在“大懶支小懶”的情況,不親力親為,不過(guò)細(xì),造成工作脫節(jié)。
(三)吃拿卡要的問(wèn)題
由于城管隊(duì)伍人員較為復(fù)雜,在招聘時(shí)未嚴(yán)把思想關(guān)卡,導(dǎo)致部分城管執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法水平低下,簡(jiǎn)單粗放,亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法,甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問(wèn)題
城管工作存在特殊性,一方面是面臨生存問(wèn)題的攤販群體,另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象,開(kāi)展城管執(zhí)法工作難,管理者與被管理對(duì)象之間的矛盾大,部分執(zhí)法人員在開(kāi)展工作中存在管理思維死板,服務(wù)思維淡薄的現(xiàn)象,在工作沒(méi)有做好相關(guān)的解釋工作,造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作,加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問(wèn)題的根源
針對(duì)查擺出的問(wèn)題,我局進(jìn)行了深入剖析,抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì),深挖思想根源,找準(zhǔn)問(wèn)題存在癥結(jié),一是工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍,少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯(cuò)誤,總認(rèn)為過(guò)得去就行,單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平不高,辦事效率低下,影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;二是官本位思想時(shí)有存在,部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門(mén)是執(zhí)法管理的主體,僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者,沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念,強(qiáng)化管理而淡化服務(wù),在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn),難以充分滿(mǎn)足群眾需求,此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);三是思想還沒(méi)有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制,缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神,思想上固步自封,難字當(dāng)頭,缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠,面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì),不能適應(yīng)信息時(shí)代要求,解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;四是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督,導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生,懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全,部分干職工思想懈怠,對(duì)工作缺乏熱情,制度執(zhí)行過(guò)程中存在好人主義傾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起來(lái)和稀泥,制度自然難以落實(shí)到位。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真整改“三為”突出問(wèn)題
(一)提高認(rèn)識(shí),集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”的要求,全面落實(shí)干部職工隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施,大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì),強(qiáng)化宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)。同時(shí),牢牢堅(jiān)持“晚抓不如早抓,被動(dòng)抓不如主動(dòng)抓”的工作思路,在思想上高度重視紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作,針對(duì)本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問(wèn)題,講危害、打招呼、提要求,真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。
(二)結(jié)合實(shí)際,確保整治效果
一是繼續(xù)落實(shí)“十不準(zhǔn)”的執(zhí)法紀(jì)律,在各中隊(duì)開(kāi)展自查自糾工作,嚴(yán)禁重管理、輕服務(wù),以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當(dāng)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀(jì)現(xiàn)象;二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)和法制培訓(xùn),切實(shí)提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強(qiáng)對(duì)城管輿論的正確引導(dǎo),發(fā)揮輿論引導(dǎo)的主動(dòng)性,以正確的輿論導(dǎo)向促進(jìn)城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強(qiáng)督查,強(qiáng)化整改落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制及一崗雙責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)章制度,嚴(yán)查嚴(yán)管“十不準(zhǔn)”違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題,并切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)查一起”。通過(guò)抓不落實(shí)的事,來(lái)追究不作為的人。對(duì)為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部,要嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對(duì)存在“中梗阻”、“踢皮球”問(wèn)題的干部職工,以及在重要崗位長(zhǎng)期任職、群眾意見(jiàn)大的干部職工,進(jìn)行輪崗交流,包括跨部門(mén)交流;對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的,進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。
三嚴(yán)三實(shí)不作為亂作為自查報(bào)告【2】
按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的通知>的通知》要求,本人結(jié)合自己的思想情況和工作實(shí)際,認(rèn)真自查自糾,深刻剖析和思考自身存在的問(wèn)題,現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、學(xué)習(xí)先進(jìn),認(rèn)清踐行“嚴(yán)”“實(shí)”的重要性
在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)指出,要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動(dòng)始終。此前,還對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指明了方向,更為我們每一個(gè)黨員干部找到了鮮活的標(biāo)桿、找到了努力的方向——標(biāo)桿就是焦裕祿,要學(xué)就學(xué)焦裕祿的“三嚴(yán)三實(shí)”!
做人為官最根本的就是要牢記“嚴(yán)”“實(shí)”二字。
“嚴(yán)”從何來(lái)?只有心存敬畏,才能?chē)?yán)格要求。敬畏歷史、敬畏人民、敬畏人生,才能慎獨(dú)慎微、勤于自省,才能將他律變成自律。焦裕祿對(duì)自己、對(duì)親屬是非常嚴(yán)苛的,他穿的是補(bǔ)丁加補(bǔ)丁的舊衣服,吃的是窩窩頭小咸菜,家里子女多、孩子年紀(jì)又小,他沒(méi)有找任何借口去關(guān)照自家的孩子,相反他帶頭不搞特殊化,取消 “優(yōu)待本”,并且還拿出自己微薄的工資去幫助他人;焦裕祿對(duì)于權(quán)力更是慎重負(fù)責(zé)的,他一心只有人民,他真正做到了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
“實(shí)”又從何來(lái)?只有實(shí)事求是,才能真誠(chéng)實(shí)在。尊重規(guī)律、尊重人民、尊重歷史,才能做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話,才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。焦裕祿在蘭考一年多的時(shí)間,憑著自行車(chē)和“鐵腳板”跋涉5000余里,走遍了120多個(gè)生產(chǎn)大隊(duì),終于摸索出了一套科學(xué)有效的治理內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿 “三害”的方法。他也反對(duì)任何的“形象工程”、“面子工程”,他心里裝的只有客觀規(guī)律、民間疾苦,他始終堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際,他想的辦法、干的事情全都落在實(shí)處、全都擲地有聲,全都給人民群眾帶來(lái)切實(shí)利益!他沒(méi)有任何的花架子,有的只是實(shí)干巧干艱苦干,有的只是造福一方、取信于民!
可以說(shuō)焦裕祿似的黨的好干部所展示的優(yōu)良的“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng),無(wú)論是在任何時(shí)期都是保證黨的革命和建設(shè)事業(yè)勝利的至關(guān)因素。黨的作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)問(wèn)題,也一直是檢驗(yàn)一個(gè)單位工作質(zhì)量的晴雨表。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)、領(lǐng)會(huì)文件,以及對(duì)照“通知”要求,感到自身在對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的重要性的認(rèn)識(shí)上有很多的不足,而這些不足必然也會(huì)帶來(lái)工作上的不準(zhǔn)確,不端正認(rèn)識(shí)上的偏差,就不可能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),就不可能取得良好的工作成效。為此,通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,認(rèn)識(shí)上有提高,對(duì)作風(fēng)整改的目的和要求就有明確的態(tài)度,才能夠主動(dòng)查找“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,真正把自己擺進(jìn)去,做到 “紅紅臉、出出汗、排排毒、醒醒腦、爽爽身”。
二、聚焦四風(fēng),深刻剖析自身的作風(fēng)問(wèn)題
㈠、形式主義方面
⒈聯(lián)系群眾、深入基層不夠?傉J(rèn)為自己不分管業(yè)務(wù),而是分管辦公室就應(yīng)以坐機(jī)關(guān)為主。特別是在采編信息時(shí),通常流于對(duì)基層稿件的文字改寫(xiě),而基本不到基層調(diào)研核實(shí)。即使調(diào)研,也基本是側(cè)重于縣區(qū)城區(qū)范圍內(nèi)的重點(diǎn)寺觀為主,對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的諸多場(chǎng)所以及民族村組很少涉及。
⒉下基層調(diào)研不實(shí)。下到基層通常也就是看一看、問(wèn)一問(wèn),聽(tīng)取各方面意見(jiàn)不夠,對(duì)基層實(shí)情了解不深不透,對(duì)于群眾所反映的問(wèn)題也鉆研不深、調(diào)研實(shí)效不明顯等。
⒊落實(shí)上級(jí)要求還存著一定程度的形式主義。常常以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。有時(shí)只求形式,不求成效,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。
⒋工作布置后跟蹤問(wèn)效、指導(dǎo)督導(dǎo)不力。抓工作簡(jiǎn)單化,習(xí)慣于把工作任務(wù)布置給分管科室就完事,指導(dǎo)調(diào)度督查不夠,工作推動(dòng)不力,工作難見(jiàn)實(shí)效。
㈡、官僚主義方面
⒈缺乏“靜下心、系統(tǒng)學(xué)”的深度。當(dāng)今時(shí)代日新月異,法律法規(guī)逐步健全,特別是民族宗教工作中涉及的政策、法律法規(guī)知識(shí)非常多,專(zhuān)業(yè)性也非常強(qiáng),服務(wù)對(duì)象和日常事務(wù)也常常比較敏感。面對(duì)新情況、新問(wèn)題,系統(tǒng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)做得很不夠,特別是透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
⒉存著好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,求穩(wěn)怕亂,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,搞一團(tuán)和氣。
㈢、享樂(lè)主義方面
⒈艱苦奮斗精神有所放松。對(duì)于老一輩 “補(bǔ)丁加補(bǔ)丁”、“窩窩頭加咸菜”的艱苦歲月有所淡忘,總覺(jué)得如今社會(huì),物質(zhì)極大豐富,不需要再?gòu)?qiáng)調(diào)艱苦奮斗,思想意識(shí)上有所放松。
⒉開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。工作中存在著“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的指導(dǎo)思想,因循守舊,一切僅僅按文件精神辦,上級(jí)安排什么就做什么,讓怎么做就怎么做,惟恐出現(xiàn)差錯(cuò),導(dǎo)致工作平平常常,不出問(wèn)題,也不出成績(jī),只是完成上級(jí)交給的任務(wù)。
⒊工作主動(dòng)性不夠。特別是來(lái)到市民宗局這一相對(duì)單純的部門(mén)后,工作上存在較為嚴(yán)重的懈怠意識(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè),除了自己必需完成的以外,滿(mǎn)足于不找事、不惹事,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
、琛⑸菝抑L(fēng)方面
對(duì)于水電和辦公耗材等辦公設(shè)施使用,節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。
對(duì)照這些問(wèn)題,感到根本上還是自己的作風(fēng)不夠扎實(shí),作表面文章,不夠堅(jiān)持原則。存在問(wèn)題的主要原因是自己對(duì)工作不嚴(yán)、不扎實(shí),有得過(guò)且過(guò)的思想。
三、切實(shí)整改,扎實(shí)有效踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
作為一名新時(shí)期的年輕干部,面對(duì)焦裕祿書(shū)記這面清澈透亮的高大鏡子,我看到了自己與之的巨大差距,深感慚愧。找到了差距,但更重要的是要努力端正自己的一言一行,努力學(xué)習(xí)焦裕祿,做“三嚴(yán)三實(shí)”的干部。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須永葆政治本色。堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨性原則,恪守政治責(zé)任。要強(qiáng)化黨的意識(shí),牢記黨的使命,使之融入靈魂、血脈之中,深入到精神、信仰深處,常懷憂黨之心,恪盡興黨之責(zé)。面對(duì)深刻變化的*,唯有保持本色永遠(yuǎn)不變,才能凝聚強(qiáng)大力量,站在歷史的前沿,引領(lǐng)時(shí)代科學(xué)發(fā)展。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須提高綜合素質(zhì)。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,提高自己的理論政策水平,積極參加單位組織的學(xué)習(xí),認(rèn)真改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。另一方面努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。自覺(jué)、刻苦地鉆研民宗業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,力求學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處,尋求促進(jìn)工作的方法技巧和處理事務(wù)的思維和藝術(shù),通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)和實(shí)踐總結(jié),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須牢記肩負(fù)使命。職位就意味著責(zé)任,職位越高,責(zé)任越大。作為一名黨員干部,必須牢記使命,明確肩負(fù)責(zé)任的內(nèi)涵和要求,堅(jiān)定信念、明確目標(biāo)、忠于職守、默默耕耘,生命不息、奮斗不止。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須保持過(guò)硬作風(fēng)。堅(jiān)守真理,堅(jiān)持原則。面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須心中裝著百姓。要時(shí)刻把人民放在心中最高位置,牢記群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng),想問(wèn)題、作決策、辦事情,時(shí)刻把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須堅(jiān)持實(shí)事求是。深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,查實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),學(xué)習(xí)群眾智慧,接“地氣”,才會(huì)步履穩(wěn)健,才能分析準(zhǔn)確、對(duì)癥下藥,才能從紛繁復(fù)雜的問(wèn)題中,厘清頭緒、找準(zhǔn)癥結(jié),事半功倍地推進(jìn)工作。
做焦裕祿那樣“三嚴(yán)三實(shí)”的干部,必須增強(qiáng)改革意識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),克服敷衍了事的工作態(tài)度,以工作大局為重,從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮,多思考,多創(chuàng)新,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為我所用,發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),努力爭(zhēng)取工作有新突破、事業(yè)有新發(fā)展。
孔子云“日叁省乎己”,是要我們力戒自以為是、主觀蠻橫和狂妄自大,主動(dòng)反思工作中的不足,積極開(kāi)展自我檢討和自我批評(píng),及時(shí)糾正錯(cuò)誤和缺點(diǎn),不斷改進(jìn)和提高。我將在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,海納善言,集思廣益,接受大家的監(jiān)督和指正,自覺(jué)克服缺點(diǎn)和不足,認(rèn)認(rèn)真真改進(jìn)提高,從思想和行動(dòng)上摒棄“四風(fēng)”,努力成為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、上級(jí)放心、群眾滿(mǎn)意的好干部。
三嚴(yán)三實(shí)不作為亂作為自查報(bào)告【3】
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神,扶貧移民局高度重視,認(rèn)真按照要求開(kāi)展整治工作,取得了初步成效。現(xiàn)將自查自糾階段情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),取得實(shí)效
7月23日,我局召開(kāi)了“不作為、慢作為、亂作為”整治動(dòng)員會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委有關(guān)文件精神,成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的專(zhuān)項(xiàng)整治小組,并迅速在全局上下開(kāi)展自查自糾工作,認(rèn)真查找干部職工“七類(lèi)”方面的突出問(wèn)題,切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了整治工作順利開(kāi)展,取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作,堅(jiān)持實(shí)事求是,即查即改,邊查邊糾,重點(diǎn)查找和整治七類(lèi)突出問(wèn)題。通過(guò)自己查找,別人幫找,征求意見(jiàn)匯總,主要存在以下問(wèn)題:
1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn):扶貧工作中存在畏難情緒,執(zhí)行力差,有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無(wú)效方面。主要表現(xiàn):不思進(jìn)取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少,研究扶貧政策少,生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn):深入基層少,脫離群眾,憑經(jīng)驗(yàn),相當(dāng)然辦事。
5.律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn):有時(shí)工作不在狀態(tài),紀(jì)律有所松馳,有遲到現(xiàn)象,有星期五現(xiàn)象,制度執(zhí)行說(shuō)在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進(jìn)工作作風(fēng)
一是加強(qiáng)調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實(shí),做到每年有調(diào)研計(jì)劃、保證調(diào)研時(shí)間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、,確保調(diào)研成效。切實(shí)糾正調(diào)研流于形式、走過(guò)場(chǎng)、無(wú)成果問(wèn)題。
二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”。完善《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實(shí),做到基層干部群眾到機(jī)關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時(shí)辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過(guò)錯(cuò)嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強(qiáng)化《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》強(qiáng)化班子成員及各股室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求,落實(shí)管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé),誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。
四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。完善并落實(shí)局機(jī)關(guān)考勤制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認(rèn)真實(shí)施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策,準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,切實(shí)落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署,按計(jì)劃有序推進(jìn)扶貧解困工程,做到真扶貧、扶真貧,確保2019年基本解決我縣10.21萬(wàn)貧困人口貧困問(wèn)題。
二是加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項(xiàng)目資金管理規(guī)定,完善我縣扶貧項(xiàng)目資金管理辦法,做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理,使扶貧項(xiàng)目建一個(gè)、成為一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè),資金使用安全,貧困群眾滿(mǎn)意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開(kāi)展“雙聯(lián)”和定點(diǎn)扶貧工作,積極開(kāi)展黨員義工日等活動(dòng),主動(dòng)到社區(qū)、掛鉤村開(kāi)展志愿服務(wù),機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶(hù)貧困群眾,其他黨員干部聯(lián)系1戶(hù)貧困群眾,要切實(shí)關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾,幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
四是落實(shí)信訪工作制度。按照上級(jí)信訪工作要求,切實(shí)落實(shí)信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛,從源頭上化解矛盾。實(shí)行來(lái)信、來(lái)訪、電話舉報(bào)登記辦理制度、公開(kāi)投訴電話、暢通訴求渠道,對(duì)來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題做到件件有登記,事事有答復(fù),及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
五是重視解決群眾切身利益問(wèn)題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問(wèn)題,要高度關(guān)心重視,積極爭(zhēng)取政策、努力幫助解決。對(duì)能立即解決的問(wèn)題,要限時(shí)辦結(jié);對(duì)雖有政策,但受計(jì)劃限制一時(shí)難以解決的問(wèn)題,要做到規(guī)劃、逐步解決;對(duì)沒(méi)有現(xiàn)行政策支持解決的問(wèn)題,一方面要做好宣傳解釋工作,另一方面要積極向上匯報(bào)反映,爭(zhēng)取政策資金支持。
三、下一步工作計(jì)劃
1.集中整治。按照“三對(duì)照三查看”,查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機(jī)關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)管理制度規(guī)范。
3.強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定,深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度,對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。