1、長期不在村里居住，不接觸群眾，不理事;
2、長期不到活動場所辦公，滿屋灰塵、桌椅破損，工作開展不起來，致使班子軟散;
3、工作作風簡單粗暴，對待群眾態(tài)度蠻橫、作風霸道，處事不公、優(yōu)親厚友、口無遮攔、傳播小道消息，熱衷于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至市縣跑領導、拉關系、吃吃喝喝;
4、生活作風不檢點，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，長期不召開“三會一課”，上級精神縮水走樣，不落實，不貫徹;
5、遠程教育設備不使用，不組織黨員群眾學習，設備損壞丟失;
6、辦事不講原則，以哥們義氣代替組織原則，村里事務不按“一清四議兩公開”和“四議一行一監(jiān)督”程序議事決策，個人說了算，低保、補貼、村務財務、土地轉讓出租等不公開，群眾意見大;
7、帶富領富能力不強，發(fā)展經濟辦法不多，效果不明顯，經濟發(fā)展落后，掙補貼不辦事、遇事躲，當干部幾十年，混日子、熬年頭，村里面貌絲毫未變，臟亂差問題依然嚴重，村集體經濟空殼;
8、辦事不公，在土地、林地、礦產資源、資金使用、項目發(fā)包上以權謀私，暗箱操作，群眾有反映;
9、參與黑惡勢力，謀私利、搞派性，違法亂紀;
10、組織紀律性不強，竄動、煽動甚至背后組織群眾上訪鬧事。圍繞“為官不為”十種現象，包村干部組織召開黨員群眾代表座談會，聽取群眾意見，整理匯總后反饋給村黨組織書記。
