新規(guī)定關于退休人員要不要交醫(yī)療保險
退休人員要不要交醫(yī)保
延遲退休年齡最新消息延遲退休年齡最新消息：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。
以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休。養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%。每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
退休人員要不要交醫(yī)保?
如今，退休職工享受醫(yī)�；蛞惨偌由弦豁椙疤釛l件。新年一始，財政部部長樓繼偉在《求是》雜志上發(fā)表文章稱，要研究實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策。面對即將到來的老齡時代和與日俱增的醫(yī)療支出壓力，國家對現(xiàn)行制度微調(diào)為不時之需，但“退休職工繳費”難逃治標之嫌，國家、企業(yè)和個人如何協(xié)同才是治本之道。
當下，全國老齡人口快速增加，數(shù)據(jù)顯示，65歲以上占總?cè)丝诒壤褟?002年的7.3%上升至10.1%。如果依據(jù)聯(lián)合國“7%以上人口超過65歲”的統(tǒng)計標準，我國其實早在2002年就已經(jīng)進入了老齡化社會。隨著老齡人口在年齡結(jié)構(gòu)中的比重不斷增加，與之息息相關的醫(yī)療費用也在逐年攀升。
數(shù)據(jù)顯示，截至底，全國城鎮(zhèn)醫(yī)保基金總收入、總支出分別為9447.7億元和8009.5億元，盡管在數(shù)額上收入仍大于支出，但收入在增速上的落后已經(jīng)持續(xù)了幾年之久，多地醫(yī)�；鹑氩环蟪鲆殉沙B(tài)。人社部社會保障研究所所長金維剛此前就曾表示，從2013年的情況來看，全國有225個統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支，占全國城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達32%，其中22個統(tǒng)籌地區(qū)已將歷年累計的結(jié)余全部花完。
延遲退休對養(yǎng)老保險待遇沒有大影響
李忠說，在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數(shù)據(jù)進行多方面分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響有限。
從就業(yè)總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。
“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干�！崩钪艺f。
從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，眼下經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐在加快，產(chǎn)業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型升級，新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數(shù)量加減關系。
李忠說，在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位;二是區(qū)分對待，分步實施;三是預先公告，做好公示。
基礎養(yǎng)老金將增加
有記者問及延遲退休是否會讓養(yǎng)老金待遇降低，李忠予以否認。他說，基礎養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數(shù)，二是繳費時間長短。從繳費基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。
從個人賬戶養(yǎng)老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數(shù)(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))的多少。月除數(shù)隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加。
“總體來看，延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響。”李忠說。
