退休人員養(yǎng)老金怎么計算
退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
養(yǎng)老保險結(jié)余4萬億收益率六年最高
人社部社會保險事業(yè)管理中心近日發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》。報告顯示，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項養(yǎng)老保險累計結(jié)余近4萬億元。但職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，由2.97:1降至2.87:1.也就是說，不到三個人要“養(yǎng)”一個人，意味著年輕人養(yǎng)老壓力正持續(xù)增大。不過，廣東地區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比以9.74:1位居全國之首，相當于保持“超過9個人養(yǎng)1個人”的水平。
收益率是近六年以來最高
此次是人社部第二次以定期年度公報方式向社會公開發(fā)布社會保險發(fā)展狀況，2015年年度報告首次以中英雙語出版。
截至去年年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到35361萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到50472萬人。也就是說，全國參加養(yǎng)老保險人數(shù)突破8.58億人。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結(jié)余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結(jié)余4592億元。去年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，廣東地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比雖由9.75：1微降至9.74：1，但仍然是全國最高。
報告顯示，去年企業(yè)離退休人員每月人均養(yǎng)老金2251元(離休人員人均5453元)，相比上一年提高190元(離休人員人均養(yǎng)老金平均提高789元)，當期發(fā)放無拖欠。值得注意的是，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率達到3.1%，這是近六年以來的最高。2009-的企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率(退休時養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)達67.5%，與持平。去年全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金為116.7元/月，比上年提高26.8元。
24省份低于全國平均水平
報告披露，截至去年底全國28893萬職工參保基本醫(yī)療保險，比上年增597萬，增長2.1%，比2010年增加5158萬，年平均增長4%.其中，參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬，占參�？�?cè)藬?shù)的73.9%，而退休人員總數(shù)為7531萬，占比26.1%.去年醫(yī)療保險職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84，連續(xù)第四年下降。
據(jù)了解，根據(jù)職工醫(yī)保政策，退休人員不繳費，而退休人員人均醫(yī)療消費大大高于職工，職工退休比下降提示醫(yī)�；鹗杖霚p少，醫(yī)保基金支出增加。廣東的職工退休比依然排在各省份之首，達7.44，這意味著超過7個在職職工為一個退休人員醫(yī)療費用“埋單”;而黑龍江的醫(yī)保職工退休比1.65，排在31個省份的最末尾。
報告顯示，24個省份的職工退休比低于全國平均水平。在全國平均水平之上的除廣東外，還有北京、浙江、江蘇、福建、山東、西藏、新疆。
三大焦點
第一、黑龍江企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個月
報告數(shù)據(jù)顯示，2012年以來，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余雖然不斷擴大，由2012年的2.3億元增至2015年的3.4億元，但可支付月數(shù)由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月�？芍Ц对聰�(shù)指基金累計結(jié)余除以每月養(yǎng)老金總支出得到的月數(shù)�；攫B(yǎng)老保險基金的可支付月數(shù)近兩年均在下降，反映基金未來的壓力。
總體而言，2010年以來養(yǎng)老基金支撐能力基本穩(wěn)定在17-19個月之間，但地區(qū)之間存在較大差異。黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個省市和新疆兵團的可支付月數(shù)在10個月以下。黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個月，廣東可支付月數(shù)全國最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。
第二、六省份養(yǎng)老金入不敷出
報告顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期“入不敷出”，而截至底只有河北、黑龍江、寧夏三省份當期收不抵支。去年東北三省的養(yǎng)老金全面“淪陷”，黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老金收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。
從撫養(yǎng)比可以看出東北三省的養(yǎng)老壓力。企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比跌破2比1的省份增加湖北省，其他包括內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、重慶、四川、甘肅和新疆兵團。其中，吉林、黑龍江依舊排在最末兩位。而廣東企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比最高，接著是福建、北京，而浙江撫養(yǎng)比由去年4.55：1降至3.43：1，是所有省份中下降比例最高的。
第三、繳費人員占比七年連降
報告指出，去年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中，企業(yè)部門繳費人員占參保職工人數(shù)的比重僅80.3%.這意味著，每5個參保職工中約有1人沒繳費。而且，企業(yè)部門繳費人員占參保職工人數(shù)的比重自2009年以來已經(jīng)連續(xù)七年下降，2009年繳費人員占比達87.7%.
此前，中國社科院在《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》中指出，2006年至，在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度中企業(yè)部門繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降，由89.98%降至81.19%，“養(yǎng)老保險參保人員的繳費情況令人擔憂”。繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)比例過低，通常意味著參保職工人數(shù)中缺乏繳費能力的人員過多，也就是擴面過度，把一些不該加入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員也勉強納入該制度。
部分省份情況更令人擔憂。海南省企業(yè)部門城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例為59.52%，也就是說，每5個參保職工中只有不到3人在繳費。而廣東、北京等地繳費人數(shù)占比也低于70%，河南、河北、貴州、重慶、湖南、天津、浙江低于80%.新疆的繳費人數(shù)比例最高，達96.59%，上海、湖北、內(nèi)蒙古、西藏、山西均高于90%.
專家建議，有關省份應調(diào)整養(yǎng)老保險征繳擴面政策，引導繳費能力過低的人員加入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度等其他養(yǎng)老制度安排。
