湖北養(yǎng)老金是否有所上調(diào)?上調(diào)幅度為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
近日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合宣布，從1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調(diào)整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
2017年湖北養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整具體辦法
【定額調(diào)整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調(diào)整】按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調(diào)整】在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠(yuǎn)地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
【退休軍轉(zhuǎn)】企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
湖北省人社廳要求，各地要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策，確保調(diào)整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。
延伸閱讀：恩施州調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)
近日，州人社局發(fā)布通知，調(diào)整2017年度企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費標(biāo)準(zhǔn)、喪葬費和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
單位繳費工資基數(shù)最低按上年度崗平工資的60%申報，最高不得超過上年度崗平工資的300%，2017年度保底、封頂繳費工資分別為2310元/月、11570元/月。
2017年7月1日起，凡符合《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》規(guī)定條件的參保人員，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，可在全州上年度崗平工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟承受能力自行選擇。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一律按所選定基數(shù)的20%執(zhí)行。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員和農(nóng)牧漁良種場退休人員2017年度喪葬費和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也隨之進行調(diào)整：
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險已辦理退休、退職人員及繳費滿15年及以上的繳費人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費按全州城鎮(zhèn)單位在崗職工二月平均工資3個月計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)為11575元;一次性撫恤金按全州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資10個月計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)為38584元。
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年因病或非因工死亡的人員，喪葬補助費按全州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3個月計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)為11575元;一次性撫恤金按全州城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×10÷180×繳費月數(shù)(含視同繳費月數(shù))計發(fā)。
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，按上述辦法計發(fā)死亡待遇與原辦法進行比較，按照就高的原則發(fā)放。
農(nóng)牧漁良種場農(nóng)業(yè)職工參保人員死亡后，按照鄂人社發(fā)?2015?60號文件第四條規(guī)定執(zhí)行。為保持待遇水平的平穩(wěn)銜接，設(shè)立過渡期，對于2017年度死亡的，按鄂人社發(fā)?2013?46號文件計算標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。新標(biāo)準(zhǔn)如低于按照鄂勞社發(fā)?2008?60號文件計算標(biāo)準(zhǔn)的，按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
2012年6月30日以前已享受遺屬生活困難補助的，繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不作調(diào)整。以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)均從2017年1月1日起執(zhí)行。
