湖北養(yǎng)老金上調(diào)方案的內(nèi)容

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目前,2017湖北養(yǎng)老金上調(diào)方案尚未出臺具體細(xì)則,我們不妨先去看看2016的湖北養(yǎng)老金上調(diào)方案吧!

湖北省人社廳、財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,規(guī)定自今年1月1日起,對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,提高基本養(yǎng)老金水平。

此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn),并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省有近490萬退休人員參加此次調(diào)整,調(diào)整到位后人均月增長6.7%。

兩類退休人員均分三檔調(diào)整

據(jù)悉,本次養(yǎng)老金調(diào)整是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次同步調(diào)整待遇。調(diào)整方案規(guī)定:從1月1日起,對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。

兩類退休人員養(yǎng)老金定額調(diào)整均按據(jù)退休時(shí)間分為三檔,每人每月分別增加82元、72元、62元,具體為:

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,1995年12月31日前退休的,增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的,增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的,增加62元;

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,1993年9月30日前退休的,增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的,增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的,增加62元。

除此之外,兩類退休人員還有掛鉤調(diào)整,具體為:參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,每人每月按本人繳費(fèi)年限,每滿1年增加3元;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。

部分退休人員有適當(dāng)傾斜

根據(jù)方案,除了定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整之外,部分退休人員還有適當(dāng)傾斜。

傾斜條件包括:建國前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元;同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生),每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生),每人每月增加60元。

符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員,每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰,十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪,宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰,神農(nóng)架林區(qū))

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。

參保人群:公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編制工作人員

12日,省政府印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(鄂政發(fā)〔2015〕64號),高忻介紹,《實(shí)施意見》中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理和經(jīng)費(fèi)保障制度是相適應(yīng)的。即單位范圍是:全省按照公務(wù)員法管理的單位,參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。已經(jīng)分類為生產(chǎn)經(jīng)營類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的單位,不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),參保辦法另行制定。人員范圍是:參保單位的編制內(nèi)工作人員。對于人事、編制管理不規(guī)范的單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。參保單位中不符合上述條件的人員,依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。離休人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),待遇繼續(xù)由原單位保障。

繳費(fèi)基數(shù):單位繳費(fèi)比例為工資總額的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%

“繳費(fèi)工資基數(shù)和比例,是關(guān)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇的關(guān)鍵政策,總的考慮是與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策保持一致,最大限度實(shí)現(xiàn)公平!备咝媒榻B,改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣,單位和在職人員共同繳費(fèi),對在職人員建立個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)比例是20%,個(gè)人繳費(fèi)比例是8%,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶,繳費(fèi)工資基數(shù)實(shí)行“300%封頂、60%保底”,即繳費(fèi)工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的,按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按國家和省規(guī)定的項(xiàng)目核定。

待遇銜接:實(shí)行多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制

“新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn),體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制!备咝媒榻B,改革后,新退休人員的基本養(yǎng)老金,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,其中,對9月30日前參加工作、10月1日及以后退休的“中人”,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。繳費(fèi)年限越長,待遇水平越高。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,以退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)算出個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)越多,待遇水平越高。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,以退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)算出個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)越多,待遇水平越高。特別要說明的是,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

對于“中人”,高忻表示,由于改革前沒有實(shí)際繳費(fèi),其符合政策的工作連續(xù)(連續(xù)工齡)作為視同繳費(fèi)年限,計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老。

拓展閱讀:

1.定額調(diào)整

根據(jù)退休時(shí)間分三檔,每人每月分別增加82元、72元、62元。

(1)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,1995年12月31日前退休的,增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的,增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的,增加62元。

(2)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,1993年9月30日前退休的,增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的,增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的,增加62元。

2.掛鉤調(diào)整

(1)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,每人每月按本人繳費(fèi)年限,每滿1年增加3元。

(2)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。

3.適當(dāng)傾斜

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后,對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

(1)建國前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;

(2)建國前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;

(3)1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;

(4)符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元;

同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

(5)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生),每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生),每人每月增加60元。

(6)符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員,每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰,十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪,宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰,神農(nóng)架林區(qū))。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。

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