全市人才政策
住房保障
對(duì)新引進(jìn)來(lái)衢工作的大學(xué)生,給予一定面積的購(gòu)房補(bǔ)助,其中:博士研究生給予60平方米(約100萬(wàn)元)購(gòu)房補(bǔ)助;
“雙一流”高校全日制碩士研究生給予30平方米(約50萬(wàn)元)購(gòu)房補(bǔ)助;
其他高校全日制碩士研究生或急需緊缺專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生給予15平方米(約25萬(wàn)元)購(gòu)房補(bǔ)助。
引進(jìn)到教師、醫(yī)生崗位的全日制博士研究生、碩士研究生,按相同層次人才購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的本科生可參照 “其他高校全日制碩士研究生”的購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)新引進(jìn)來(lái)衢工作的碩士研究生及以上學(xué)歷人才,可按規(guī)定額度的最高2倍、最低1.4倍申請(qǐng)住房公積金貸款。
新引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才可申請(qǐng)租賃面積為50-120平方米不等的人才公寓,并享受租金優(yōu)惠。
對(duì)暫未購(gòu)房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生在衢就業(yè)的,三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助。
引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)在衢工作的全日制博士研究生每人每年發(fā)放2萬(wàn)元人才津貼。
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿1年及以上,每年給予3000-10000元的就業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
鼓勵(lì)大學(xué)生來(lái)衢參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)大學(xué)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)的,所在單位可按照有關(guān)規(guī)定給予生活補(bǔ)助。
畢業(yè)學(xué)年內(nèi),符合條件的全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)非定向培養(yǎng)畢業(yè)生,給予3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地吸納大學(xué)生實(shí)習(xí)的,給予大學(xué)生實(shí)習(xí)基地每人每月800-1500元實(shí)習(xí)補(bǔ)助,補(bǔ)貼期限不超過(guò)6個(gè)月。
培養(yǎng)支持
獲得省特級(jí)專家、省錢江學(xué)者特聘教授、國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者或相同層次其他獎(jiǎng)項(xiàng)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。
入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,分別給予一次性5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
入選衢州市“新115 人才工程”第一、二、三層次的,三年內(nèi)分別給予每人總計(jì) 5 萬(wàn)元、2.5 萬(wàn)元、1 萬(wàn)元人才津貼。
取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,每人每年享受2萬(wàn)元人才津貼。
取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,且在市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的人員每人每年享受1萬(wàn)元人才津貼。
取得高級(jí)技師、技師國(guó)家職業(yè)資格(技能等級(jí))證書,且在企事業(yè)緊缺職業(yè)(工種)一線對(duì)口崗位工作的,分別給予每人每年1萬(wàn)元、5000元的人才津貼。
創(chuàng)業(yè)扶持
實(shí)施“衢時(shí)代雙領(lǐng)”計(jì)劃,對(duì)高層次人才來(lái)衢實(shí)施高科技創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為A、B、C三類并落戶衢州的,分別給予600萬(wàn)元、400萬(wàn)元、200萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)資助,兩年內(nèi)產(chǎn)業(yè)化效益顯著或取得重大技術(shù)突破的,經(jīng)評(píng)定,B、C兩類可升一檔資助;五年內(nèi)(生物醫(yī)藥類企業(yè)可適當(dāng)延長(zhǎng))按其地方綜合貢獻(xiàn)最高再給予400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生,可享受以下創(chuàng)業(yè)支持:
申請(qǐng)不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并實(shí)行全額貼息,貼息期限不超過(guò)3年;
租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地初次創(chuàng)業(yè),給予每年最高5000元的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼,給予不超過(guò)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼;
創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的,給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元;其他行業(yè)給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
實(shí)施“人才貸”服務(wù),為高層次人才提供30萬(wàn)元到500萬(wàn)元不等的低利率信用貸款。
貼心服務(wù)
建立“政府給身份、企業(yè)給待遇”的人才雙聘共享機(jī)制,企業(yè)引進(jìn)的高層次人才,可以申請(qǐng)由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用,并解決事業(yè)編制。
實(shí)施“教育券”制度,對(duì)新引進(jìn)高層次人才的子女就讀幼兒園、義務(wù)段學(xué)校的,可申領(lǐng)《衢州市高層次人才教育券》,由教育部門統(tǒng)籌安排到社會(huì)公認(rèn)度較高的學(xué)校就讀。
開(kāi)辟轉(zhuǎn)學(xué)“綠色通道”,高層次人才子女從外地轉(zhuǎn)入市公辦高中就讀的,憑轉(zhuǎn)出地學(xué)校錄取證明和學(xué)籍證明,指定同等辦學(xué)水平學(xué)校入學(xué)就讀。
多渠道幫助引進(jìn)的高層次人才解決配偶就業(yè)問(wèn)題,對(duì)符合直接考核引進(jìn)條件的可優(yōu)先安排進(jìn)入事業(yè)單位;對(duì)現(xiàn)為行政或事業(yè)身份的可優(yōu)先對(duì)口辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)暫時(shí)未就業(yè)的,3 年內(nèi)由就業(yè)專項(xiàng)資金按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月給予生活補(bǔ)助,并給予相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
高層次人才可申領(lǐng)“電子一卡通”,憑電子卡可享受景區(qū)旅游、酒店入住、公共交通等優(yōu)惠以及組織體檢、療養(yǎng)、享受定點(diǎn)醫(yī)院的優(yōu)先安排、專家提前預(yù)約等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。