“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程實(shí)施細(xì)則（試行）
為推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，吸引與集聚更多優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生參與金華現(xiàn)代化都市區(qū)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程的若干意見》（金人才領(lǐng)〔2018〕4號(hào)）及相關(guān)政策文件，現(xiàn)制定如下實(shí)施細(xì)則。
一、購房補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)2018年1月1日（含）起新引進(jìn)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，與市區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上（含），于2018年5月8日（含）后政策有效期內(nèi)在市區(qū)購買首套家庭住房的，可按規(guī)定享受一定標(biāo)準(zhǔn)的購房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.引進(jìn)到企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制普通高校博士畢業(yè)生給予30萬元購房補(bǔ)助，分3年支付。
2.引進(jìn)到企業(yè)工作的全日制普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生，分別給予15萬元（分3年支付）、6萬元、4萬元的購房補(bǔ)助。
3.夫妻雙方同時(shí)符合條件并申請(qǐng)補(bǔ)助的，其中一方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額享受，另一方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)50%享受。
（二）購房補(bǔ)助事項(xiàng)采用全年受理，45日內(nèi)審核完結(jié)。具體申報(bào)流程見附件1。
（三）購房補(bǔ)助與市區(qū)高端人才限價(jià)銷售房政策，及同期其他人才購房補(bǔ)助政策不可同時(shí)享受。
（四）2017年12月31日（含）前企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）引進(jìn)的全日制普通高校博士，企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校碩士，及2016年12月30日至2017年12月31日（含）期間企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校本科生于2018年5月8日至2021年5月7日在市區(qū)家庭首次購買住房的，按本細(xì)則補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其余人員購房補(bǔ)貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)浙中崛起的若干意見》（金委發(fā)〔2016〕38號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2017〕36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
二、租房補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)2018年1月1日（含）起首次引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、專科生，與市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，于2018年5月8日（含）后政策有效期內(nèi)租房居住且家庭未購房的，可按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間享受一定標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助期不超過36個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.全日制普通高校博士、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科生、全日制其他普通高校本科生、全日制普通高校�？粕�，分別根據(jù)實(shí)際支付租金金額給予每月最高1500元、1000元、800元、600元、400元的租房補(bǔ)助。
2.夫妻雙方同時(shí)符合條件并申請(qǐng)補(bǔ)助的，按標(biāo)準(zhǔn)較高的一方執(zhí)行。
（二）租房補(bǔ)助事項(xiàng)采用全年受理、集中審核（復(fù)核）、分批發(fā)放的方式進(jìn)行，45日內(nèi)審核完結(jié)。申請(qǐng)人員初次申請(qǐng)通過后，市人力社保、國土、建設(shè)部門以半年為單位（復(fù)核時(shí)間為政策有效期內(nèi)的每年6月30日、12月30日）進(jìn)行復(fù)核，對(duì)不再滿足申領(lǐng)條件的，終止發(fā)放租房補(bǔ)助。具體申報(bào)流程見附件2。
（三）租房補(bǔ)助與市區(qū)高端人才租賃用房、公共租賃住房保障政策不可同時(shí)享受。2016年12月30日至2017年12月31日（含）期間引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科生（不含二級(jí)學(xué)院），在2018年5月8日（含）后仍租房且家庭未購房（無購房紀(jì)錄的），租房補(bǔ)助期未滿部分按本細(xì)則補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）享受租房補(bǔ)助期間，申請(qǐng)人須在金華市區(qū)就業(yè)并正在租房居住，離金、已購房或不再租房時(shí)需及時(shí)辦理中斷。
（五）其余人員租房補(bǔ)貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)浙中崛起的若干意見》（金委發(fā)〔2016〕38號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2017〕36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
三、津貼補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)2018年5月8日（含）起首次引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生于市（區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作，且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的，5年內(nèi)按規(guī)定可分別享受每人每月1000元、600元、400元的津貼補(bǔ)助。
省市重點(diǎn)工程（項(xiàng)目），及網(wǎng)絡(luò)信息、新能源汽車等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
（二）津貼補(bǔ)助事項(xiàng)采用全年受理，分批辦理，集中審核的方式進(jìn)行，集中審核時(shí)間為政策有效期內(nèi)每年6月30日、12月30日。具體申報(bào)流程見附件3。
四、高層次人才安家補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
引進(jìn)的高層次人才在市（區(qū)）屬用人單位工作，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)三年以上并落戶的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受一次性安家補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.對(duì)兩院院士或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予100萬元的安家補(bǔ)助；
2.對(duì)國家“*”專家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予60萬元的安家補(bǔ)助；
3.對(duì)省特殊支持計(jì)劃專家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予30萬元的安家補(bǔ)助；
4.對(duì)市“雙龍計(jì)劃”專家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予10-20萬元的安家補(bǔ)助；
5.對(duì)全日制普通高校博士或正高職稱人員，給予10萬元的安家補(bǔ)助；
6.對(duì)副高職稱人員，給予3萬元的安家補(bǔ)助；
7.對(duì)企業(yè)全日制普通高校碩士給予2萬元的安家補(bǔ)助（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用的全日制普通高校碩士研究生可享受安家補(bǔ)助）。
（二）安家補(bǔ)助政策每年集中辦理一次，辦理時(shí)間為每年的9月份。具體申報(bào)流程見附件4。
五、子女入學(xué)事項(xiàng)的辦理
市區(qū)引進(jìn)的各類人才，其子女入學(xué)事項(xiàng)按層級(jí)予以分類解決，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）市區(qū)引進(jìn)的省特殊支持計(jì)劃專家以上的高層次領(lǐng)軍人才，獲國家表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的人才，市“雙龍計(jì)劃”人才、拔尖人才,其子女在義務(wù)教育階段，允許選擇就讀公辦學(xué)校。
（二）321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門和教育部門共同認(rèn)定的特殊人才，其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，綜合個(gè)人意愿和學(xué)校承載能力由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。
（三）市區(qū)于2013年1月1日以后引進(jìn)的其它普通高校畢業(yè)生, 其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，已遷入戶籍的，在戶籍所在地按學(xué)區(qū)入學(xué)；未遷入戶籍的，實(shí)行積分制辦法。積分制計(jì)分由兩部分組成，即基礎(chǔ)分和獎(jiǎng)勵(lì)分，總積分=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.基礎(chǔ)分
（1）文化程度得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：高職高專畢業(yè)為10分；大學(xué)本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累加計(jì)分。
（2）技能人才職業(yè)技能等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱資格得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)職稱、技師為10分；副高職稱、高級(jí)技師為20分。按最高專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)計(jì)分，不累加計(jì)分。
（3）參加社會(huì)保障情況得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每滿1個(gè)月，加1分；累計(jì)總分不超過30分。
2.獎(jiǎng)勵(lì)分
（1）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，每次加10分，最高不超過20分；獲得省級(jí)以上黨委、政府表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，每次加20分，最高不超過40分。
在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會(huì)發(fā)布的決定為準(zhǔn)，每次加10分。
（2）科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得市級(jí)科技獎(jiǎng)或在提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面作出重大貢獻(xiàn)的加20分。
（四）夫妻雙方可累計(jì)計(jì)算�？偡e分在150分及以上的，其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。
（五）人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)事項(xiàng)每年辦理一次，政策有效期內(nèi)的每年5月31日為申報(bào)截止日（人才子女入學(xué)申請(qǐng)表見附件5）。
六、大學(xué)生市民禮包事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
2018年5月8日（含）之后首次到金華市區(qū)就業(yè)的大專及以上學(xué)歷全日制高校畢業(yè)生，與金華市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)一定額度的大學(xué)生禮包，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.全日制博士研究生2000元；
2.全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生1500元；
3.其他全日制普通高校本科生1000元；
4.全日制普通高校大專生800元。
(二）大禮包將以“人才銀卡”的形式發(fā)放給各類人才，給予一定額度的公交補(bǔ)貼及市內(nèi)景區(qū)購票、文化休閑、餐飲住宿、運(yùn)動(dòng)健身優(yōu)惠。具體申報(bào)流程見附件6。
七、大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼事項(xiàng)的辦理
（一）享受范圍及標(biāo)準(zhǔn)
2018年1月1日（含）起，被認(rèn)定為金華市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地的企業(yè)，每實(shí)習(xí)年度引進(jìn)5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實(shí)習(xí)生來金實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，可按規(guī)定享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.實(shí)習(xí)期間博士研究生每人每月補(bǔ)貼1500元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼1000元；本科生每人每月補(bǔ)貼800元；其他實(shí)習(xí)生每人每月補(bǔ)貼600元。
2.實(shí)習(xí)期結(jié)束留用（簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保）的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。
3.企業(yè)為實(shí)習(xí)人員購買人身意外傷害等綜合商業(yè)保險(xiǎn)的，保費(fèi)按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助(實(shí)際保費(fèi)低于100元的按實(shí)補(bǔ)助)。
4.單個(gè)大學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期不超過6個(gè)月；實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與見習(xí)補(bǔ)貼期累計(jì)不超過12個(gè)月。
（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)組織大學(xué)生到實(shí)習(xí)基地參加教學(xué)實(shí)踐一個(gè)月（含）以上或者實(shí)習(xí)二個(gè)月（含）以上的，給予每人200元的補(bǔ)貼；大學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，再給予每人200元的補(bǔ)貼。
（三）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按照“先認(rèn)定、后實(shí)習(xí)”的原則落實(shí)，申請(qǐng)認(rèn)定實(shí)習(xí)基地的單位應(yīng)符合下列條件：
1. 總體要求：具有一定規(guī)模、有良好的社會(huì)信譽(yù)及健全的實(shí)習(xí)管理制度。
2. 崗位適合：每實(shí)習(xí)年度可提供不少于10個(gè)適合大學(xué)生專業(yè)與技能特點(diǎn)的實(shí)習(xí)崗位，有詳細(xì)的實(shí)習(xí)安排計(jì)劃。
3. 師資優(yōu)良：推出的每個(gè)實(shí)習(xí)崗位至少有1名工作2年以上、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高的指導(dǎo)老師，專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)帶教工作。
4. 保障有力：有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施，能為參加實(shí)習(xí)人員提供不低于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，并為實(shí)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)。具體辦理流程見附件8。
八、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）大專院校校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生按其它高校本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)給予購租房補(bǔ)助;已購買房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房等保障性住房，或已按規(guī)定享受人才購房?jī)?yōu)惠等相關(guān)政策性補(bǔ)助的，不再享受上述的購租房補(bǔ)助優(yōu)惠政策。留學(xué)回國人員持有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的，按本細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）對(duì)弄虛作假虛報(bào)冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，購租房補(bǔ)助停止發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定依法納入個(gè)人征信系統(tǒng)。
（三）本細(xì)則相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用于金華市區(qū)，各縣（市）可根據(jù)各地實(shí)際，參照本細(xì)則制定相關(guān)人才政策。本細(xì)則涉及的財(cái)政補(bǔ)助資金，均按現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)。
（四）本細(xì)則由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則執(zhí)行三年，自印發(fā)之日起執(zhí)行，至2021年5月7日有效。其它政策文件與本細(xì)則有不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
